老板不付工資該怎麽辦？

小表妹利用暑假外出打工，遇到一餐館老板，有客人時就讓員工呆著，沒有客人就叫員工回家，白白浪費了員工開車去上班的汽油錢，於是小表妹就打電話辭了工，怎知老板一聽小表妹辭工不做，立刻就將電話掛斷，從此後就再也不聽她的電話了。

小表妹在餐館打了一個星期的工，一分錢也沒有拿到，於是問我要怎麽辦，我說這很容易，就一封掛號信寄給了餐館的老板，信在兩個星期後被郵局退了回來，說是拒收。沒有辦法隻好本人親自到餐館送信，我找了個周末最忙的時間去了那餐館，進門問服務員誰是老板，這時旁邊一高大的意大利人跟我打招呼：Hi, beautiful, I'm a boss. 於是我就將信遞給了他，並告訴他限他3日內付清所欠表妹的工資。這意大利人二話不說一口答應。

一星期過去了，什麽聲音也沒有，又一星期過去了，小表妹收到了一封律師信。信中說：那個請我表妹上班的意大利人不是老板，他隻是個廚子，而本大律師某某某才是真正的餐館老板。本大律師從來也沒有雇傭過你，你憑什麽問我要工資。小表妹一下子就懵掉了，跟我說：看來這工資是要不到了。我忙安慰她說：你不用擔心，這裏是美國，你既已付出了勞動，在他的餐館裏打了工，他就一定得付你工資，誰是老板並不重要，重要的是有人請你並允許你在他的餐館打了工，這就足夠了。

鑒於小表妹的困境，於是我就帶上小表妹去了一趟勞動局，排隊填表後，小表妹就有了一個案件登記號，勞動局的辦事人員仔細核對過工作時間，就讓小表妹回家等候，並告知45天左右將會收到一封信，到時候要再來勞動局一趟與老板當麵對質，由勞動局的調解員協調處理。45天後，小表妹果然收到了來信，並準時出席了協調會，這時我們才知道勞動局的有關規定 （特寫出來與大家共享，希望能幫到遇相同事件並被老板欺負的人）：

1.若是老板辭掉員工，必須在24小時內結清員工工資，否則會被勞動局罰款；

2.若是員工辭職不做，老板必須在接到員工正式辭職後，72個小時之內付清員工工資，否則也會被勞動局罰款；

3.老板遲付的工資一分不少需全額支付給員工外，老板還必須為遲付工資（72小時後不付工資）付罰金，罰金為：每日$75。

我最見不得那些欺負弱小的老板，更何況還是個律師，知法犯法，明明自己什麽法律條文都很清楚，還要用自己的律師身份來嚇唬小朋友，為了幾百塊的小錢，結果賠上了幾千元的大錢外加時間，還要在勞動局政府部門的工作人員麵前丟人現眼，並留下不好的記錄。在美國，普通人也可以與律師角力，因為美國是法製的國家，法律條文非常完善，所以隻要你據理力爭，一定可以保護自己的權利免受侵犯。

附：蕃茄菠蘿檸檬汁

[BoilingWater]

Labor Department隻幫月收入兩千以內的case, 如多於兩個自己找律師。