藏字419部隊的裝甲車開出來山地作戰訓練

六十九師是要把寒冬訓練進行到底，真好有不少心得。例如“有關試驗數據表明，當環境溫度降到－20℃至－30℃時，部隊整體作戰效能將下降40%至60%。”這些數據都可以為以後打仗提供依據，平時多練，打仗就不會盲目。

原來，機載電池在低溫下儲電容量驟降，放電過快，不一會兒就沒電了，造成無人機舵麵失控。

某型雷達在低溫中探測距離衰減，某型信息化裝備在嚴寒中射擊精度降低……。

－20℃條件下，火炮平衡機橡膠墊圈5分鍾後會凍硬；某型電台在低於－10℃的環境裏就會出現死機、失靈。

看來這個師的文化素質還不行，有些屬於常識性的知識，還要等到裝備損壞了才覺醒，報道看似表揚，還不如看作是批評。

視察按“科學發展觀”樹立起來的新典型，這個旅九連即是軍委剛授予“科學發展好九連”榮譽稱號。想在軍隊建設中留下印痕，蘭州軍區也討好命名了“學習實踐黨的創新理論全麵發展好戰士”。戰爭雖是政治的繼續，但沒有打過仗的搞什麽軍事理論，總有點不倫不類的感覺，到不了位。

旅長換成陳西峰了。

現在總部的用人政策有很大問題，唯學曆，對部隊不多的有戰場經驗人才，不重視。高光輝有才幹，但也有學曆，所以升得上去；劉師長學曆欠缺，可戰場經驗比學曆更難的，在升遷中權重太小，那個丁曉兵要不是主席親自點將，可能還在團政委任上呢，王毅要不是地震災難中顯英雄本色，恐怕也不是部隊太受歡迎的人。

幾十年不打仗，對打仗人才忽視、麻木了。劉振立現在這個師長職務，八十年代的老兵就是沒有戰功，也是這個級別了，太不重視戰功了！

過於誇大其詞了吧。滲透到軍內不假，但說“隻有”，言過其實。王毅、高光輝等人的升遷，還是靠本事和業績的。即使有關係的，沒有點本事，也是靠不住難升上去的

如果陸軍十幾個集團軍幹部全部跨地域交流，那就非得有陸軍部不可，至少限製大軍區人事權才行。軍區空軍也有這個問題，格子太多幹部升遷就隻能在格子裏爬，出不了格子，適應性就差。

訓練也是分類進行的，不同訓練狀況的部隊又有不同的側重點。例如基礎訓練比較拉稀的，檢驗性演習就能露出破綻，但基礎訓練紮實的，需要對抗演練才能提高。在這個基礎上，聯合演練則是更高一個層次，是對部隊從指揮員到每一個兵都是考驗，正所謂一朝不慎全盤皆輸，目前的主要瓶頸在指揮機構上。