水火
自說自話的小天地
今天有兩個麵試。早上一個，下午一個。
上午來的是公司內部的，三十來歲，個子高大，頭式時髦，外套裏麵著的低胸紅衣。之前看了看她的簡曆，對她的來龍去脈先有了些了解。她在達科達一個地方大學得的商務管理學士學位，但事業上似乎並沒有大的進展。兩年前進了本公司，一直在帳務部做低級職員。在簡曆上，她倒是坦率承認她的目標是做管理工作。招聘的這個職位也隻是個低級職員的位置，所以，我擔心她如果被聘用了，幹不長。
我跟CFO一起去見的她。坐下後，CFO像前一次一樣，滔滔不絕地介紹這個位置，等到說完，時間已經流失了好多。
這個女的一開始就開誠布公地說，她想保留她的管理license，所以每年還得花四五天去參加講座之類，拿到要求的學分。CFO又說了一通，希望她想清楚，究竟這個工作是否適合她，不要把這個工作當跳板。女的馬上回答，她最終目標是做管理者，希望積累各種各樣的經驗。
我說了什麽，都記不清楚了。大約是些無關痛癢的話。
最後，女的表白，她渴望學習，喜歡忙碌，有很強的工作責任心。又說，聽到很多人都說了關於我以及CFO的好話，希望能到財務部門來工作。
走的時候，還伸出手來，熱情地握了手。
回到CFO的辦公室，關上門說話，我問他感覺怎樣。他說，他想先聽我說。我就說，什麽都好，就是有點擔憂她的commitment。我建議，問問她的上司，看看怎麽樣。馬上把電話撥過去，她的上司對她評價倒是很高，說了一籃子好話。我問commitment的事，她的上司說，應該還好，她在她手下都工作兩年了。
也是，在那個位置上，她都工作兩年了，如果給她這個高的位置，她沒有理由不工作更長。隻要能工作到三年，那就已經很長了。而且，這個位置也沒有了不起的，走了人，再找人就是。
CFO顯然很喜歡她，但卻對我說：“最後的決定權是你的，因為她是為你工作的。”
我說，下午還要有一個麵試，看應聘者的簡曆以及推薦信，好像是個不錯的候選人，完了之後再說吧。
下午三點，第三個應聘的人來了，是個頭發灰白的婦人，約莫五十來歲。她看去臉色不是太好，果然，她說她感冒了。
CFO又是一通長篇大論，然後讓她問問題。她問我：“你的教育背景是什麽？”我一聽，心裏就有了一絲不悅，哪裏有這樣問未來的頂頭上司的？看她的眼神，倒是看不出究竟，不過，我還是不高興，不露聲色地簡單說了我有MBA學位。不想，她又接著問：“你在這個位置上多長了？”聽起來，我跟他的角色倒置了，她成了麵試官。我還是耐了性子，說才被晉升。
就在那個時候，我決定不要這個莽撞的婦人了，說話太不得體了。
我希望麵試馬上就結束，但她又羅嗦著，斷斷續續做了好多無畏的表白。
最後跟CFO合計，還是公司內部那個應聘者最合適。當下，就給人力資源部主管打了電話，問了下一步的操作。看得出來，CFO喜歡這個女的，他問我：“是你給他offer，還是我給他。”他要是要我給，該這樣問：“你能給她offer嗎？”我知道他喜歡親自擔當這個傳達福音的信使，就說：“你做吧。”
