從此，我不再傻傻的隻知道幹活了，我開始留意周圍的人和事。
這個小店的氣氛是令人壓抑的。奇怪，我好像才開始意識到這一點。老板時時刻刻地監視著每個人的一舉一動，每次如果犯個小錯誤，他會毫不掩飾的用眼睛直盯著你，而且眼神非常的狠。
店裏共有4個員工，其中一個送餐司機，他隻在晚上比較忙的一段時間來。另外三個人加上老板娘屬於全能，服務員和後廚的活都得幹。大家上工的時間是穿插的，隻有在晚上很忙的兩、三個小時才會至少兩個人聚在一起。對了忘了交待廚師是老板自己，老板娘隻在忙的時候來店裏，平時在家帶孩子。因此平常更多的時間是和老板單獨待在店裏。
於是在這段時間裏，聽老板講述了不少人在危難時刻被老板收留，但後來忘恩負義的故事。再後來小李也被列在其中了，因為小李實在受不了老板的訓斥，頂了幾句和老板吵了起來，然後辭職了。說實話，我從沒有反駁過他。別人我沒有接觸過，但小李絕對是個不錯的人。我們英語都不行，盡管小店裏的菜單都是數字編號的，但偶爾也會出錯，為這我沒少遭到老板的白眼。但他並沒有太訓斥我，隻是嚴肅地說一句：“下次注意點！”因此我明顯地感覺到老板對我要比對小李好點。現在想來，小李當時的心裏應該很不平衡吧？
慢慢地，我開始對一些事情很不滿了。首先，他對那個白人女孩最好。千萬不要誤會我在“爭寵”。因為這個小店裏隻有她是最輕閑的。她很少幹後廚的工作，即便有也是偶爾刷幾個盤子，顧客很少的時候，隻有她能夠悠閑的在那休息，老板從來都不會給她找活幹。她給顧客點餐也犯錯，但老板從沒有責備過她，雖然臉上不大高興，但不會用凶狠的眼神盯著她。老板不太忙時，還會和她聊幾句，然後笑著對我說：“你看多好，雇個人打工，還能順便學學英語”每到這時，我無語。更讓我無法忍受的是，我們做著相同的工作，但我的工資是最低的。
人就是這樣，最開始，你可能隻要求一份工作，苦點、累點都無所謂。然後，你可能對薪水有了更高的要求，再後來，你就會在意你的工作環境和待遇是否公平等問題了。
從自身的感受，我越來越理解那些不知為何原因離開的“忘恩負義”的工友們。
