（天網深圳迅2008-1-4）昨天，六四天網根據深圳元升公司罷工維權代表的投訴報道了【深圳元升工人維權獲3000萬 170職員繼續罷工】的消息。今天下午17時，該代表致電中國天網人權事務中心：數十職員正在深圳市政府集體請願。
該工人代表告訴我們：現在廠方製定的標準是五年以下工齡補發1個月工資、五年到十年工齡的補發1.5個月工資、十年以上補發2個月工資，這違背了勞動法。為此，昨天下午5點左右我們6、70人去了深圳市政府，當時市政府相關領導寫了一個條子讓我們去找我們當地的勞動站。我們說我們已經找過當地勞動站了，那個領導還是讓我們去找勞動站。我們由於沒有得到滿意的答複就一直坐在深圳市政府的門口。一直到了晚上的深夜12點，我們當地的勞動站才找車把我們接回去。今天我們又有幾十個個工友去了市政府要求政府解決。
據悉，深圳電視台財經生活頻道昨晚8點45分對元升工人依法維權進行了報道。
今天下午18點，我們電話采訪了正在深圳市政府集體請願的羅先生，他告訴我們：市政府的官員昨天承諾今天上午9點半在勞動站解決問題，結果我們上午去勞動站勞動站說解決不了。我們沒有辦法，今天8、90個職員隻好集體前往市政府信訪局投訴。 今年元月1日，中國天網人權事務中心負責大陸勞資問題的某著名大學研究員安琪小姐【香港上市公司解雇300元升員工遭專家質疑】曾指出：員工在企業不到半年的工齡都應當補償一個月的工資，每一年按一個月補償，工作三年的必須補償三個月的經濟補償金。而根據勞動法規定，企業不得以脅迫的手段逼迫員工辭職，員工有權利在逼迫辭職的前提下的辭退行為合法維權。而工人們如果要打官司，千萬不要簽企業給的辭職申請書，直接告勞動局。
安琪小姐還指出：企業在新年的就大批裁員，完全違背了保護勞動者合法權益的新勞動合同法的精神，此類的規避勞動法的行為，值得整個社會的監督和社會研究專家的和政府職能部門的警惕，此類現像，正是社會動蕩不安的源頭。
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