門薩俱樂部。這是世界級的俱樂部。參加的人有個前提就是智商必須超過 140,還要智力考試.換句話說就是笨人不要。即使對自認為是聰明人的門檻也是很高的。
看到有這樣的俱樂部,很使不少人因為智商低而感到自卑。那麽世界是不是隻對聰明人開放呢?其實也不然。笨人也有笨人的生存方式,而且不一定比聰明人活得差,做事也不一定不如智商高的人。
這裏就有一個真的故事。
在舊金山那裏的一個門薩俱樂部,有天幾個成員到附近的一個小飯店吃飯。在等飯的時候,突然發現桌上的兩瓶調料鹽和胡椒放錯了。也就是瓶蓋寫著“鹽”的瓶子裝的是胡椒,而寫著“胡椒”的瓶子裝的是鹽。反正沒事,這幾個高智商的聰明人開始討論如何用糾正錯誤。當然有個前提就是怎樣才能在沒有拋灑的情況下,隻用餐館裏現有的工具把這兩瓶調料調換過來。這種小事自然難不倒他們。他們是誰,他們是門薩成員,是世界上最聰明的人嘛。進過激烈的討論,拿出一個個方案,最後他們就找到了一個最完美,最簡單也最有創見的方法。就是隻要一張紙,一根吸管,兩個空碟子就能解決這個問題。這些工具在餐館的桌子上就有。於是他們把服務生叫來,準備向她炫耀一下他們的解決方法:“小姐,這兩個調料放錯了。不過不要緊,我們已找到一個非常簡單有效的方法。請你拿一張紙,兩個空碟。。。。”在他們還在解說時,隻見服務生拿起那瓶子。把寫著鹽和胡椒瓶蓋旋下來,然後對換一下。說聲:“對不起。”留下這些麵麵相覷的聰明人而去。
看到這個故事我又想到另外一個故事,也很有意思。
是在德國還是法國我記不清了。反正是這兩個國家中的一個。有家工廠的自動流水線上有個問題。就是在產品包裝過程中,總有一些空盒子漏網一起被裝進最終的包裝箱裏出廠,因此而受到商家的抱怨。廠方覺得也是個大問題,但不太好解決。因為是自動線,你即使派個人在旁邊監視也難免有漏網的。於是就召集了工程師技術人員來一起解決這個問題。進過一個多月的調查討論,最後技術人員拿出一個完美的方案。就是在進入最後一道程序時在傳送帶旁裝上一個由計算機控製的激光裝置和一個機器手。激光裝置是用來探測盒子是空的還是裝有產品的;機器手則是將測到的空盒拿走。但這個設備很複雜。於是老板專門請了另一家專業公司來完成。最後整個設備加上人力物力耗費上百萬元和幾個月的時間終於到達預期效果,老板很滿意。
這家工廠當時還有一條生產線在中國。奇怪的是他們幾乎沒有收到商家的抱怨。那他們是怎麽解決的呢?當總廠的有關人員去參觀那裏生產線時,沒有看到附加的現代化的裝置。隻看到有幾個電扇在流水線旁呼呼地吹著。那些空盒被紛紛吹到地上。這是一個生產小組長僅僅用轉身一扭屁股時間想出來的方法,在她的老板正急吼吼地要求她解決這個問題。
我說這兩故事不是來讚美智商低的人比智商高的更了不起。我隻是想說,當我們智商低的時候也不用沮喪。我們也可以用其他方法解決問題。而且也不一定解決的比聰明人差。誰都希望自己聰明一些,智商高一些。可當父母隻給了我這麽一點智商,當我隻有這麽一點能力時,我們也得生存下去,還得快快樂樂地生活下去。世界不會隻是為聰明人開放的,笨人也有份。其實,真正的有智慧的人不在於誰的智商有多高,也不在於誰解決問題最完美,而是能不能用正確的方法去解決。隻要能解決,不管是什麽方法就是好方法。所以在很多時候,智商的高低沒多大意義。我們雖然希望自己聰明些,但如果我們不聰明也不用沮喪。因為如果我們遇到問題時,我們也能解決它。可能慢些,可能不完美些,但解決了就好。當然,也可能解決的比聰明人更好。這樣還可以驕傲一下,炫耀一下,是不是?
注:
門薩的英文名稱是“MENSA”是拉丁語中圓桌的意思。門薩取自圓桌的意思就是希望人們能夠平等的坐在一起,當然前提是智商相近。門薩是世界頂級智商俱樂部的名稱,於1946年成立於英國牛津,創始人是律師羅蘭德·貝裏爾和科學家兼律師蘭斯·韋林。當時,這兩位自認聰明異常的人突發奇想,編製出一些高難試題以測試智商,受到廣泛追捧。興奮之餘,貝裏爾和韋林幹脆成立一個俱樂部,號召高智商的人士加入。