雙棲動物（alpha）
君問別後無限事，半入書卷半入風
正文
上周六晚上11點半，在5樓暗室裏看鏡子，抽空給國內家裏打電話。15號老板有一funding renew deadline，用到我現在手上的這個小項目，n=3，玩命的數細胞。老媽不知怎麽就對我說，說我現在的年紀，正是打拚的時候，不能學那些朝九晚五拖家帶口的。
年初最後一個學期，麵臨畢業找工作，國際學生，小本，在這個扔塊板磚就砸死個博士的專業裏頭，又趕上全球經濟疲軟，北美尤甚。和老板談，老板說預算緊，留我可以，給我最低一級的技術員工資，每周最多給我開25小時。
實際上呢，每周沒有40也要35小時，上兩周趕這個n=3，周末、labour day也要來。別人問起，說太傻，西人老板很“冷血”。
說起傻，誰比誰傻？老板不傻，我也不傻。套用老媽的話，我現在的年紀，正是“傻”一點的時候。現在傻，總好過四五十的時候傻。
之前在麥地看的一個故事，對我很有啟發：
發信人: redwind (小白), 信區: MedicalCareer
標 題: Re: Re: 唉，不知道怎麽辦了（千萬別置頂什麽的）
發信站: BBS 未名空間站 (Sun Mar 15 23:47:53 2009)
謝謝你們的回複，被人誇獎總是很幸福，不過說實話，我的大學成績比較差，還有一門60多分的，現在還不知道怎麽過成績單這一關。當年不好好學習，現在也付出代價，我現在學習特別費勁。
每個人都有缺點，也有優點，我是F2跟著老公過來，在我phd老板實驗室做volunteer時每天晚上加班，還周末加班，當時想老板給寫個好的推薦信就夠了，但他可能真的被我感動了吧，在他的幫助下進入他的實驗室讀phd的，我人不是很聰明，phd第一年上課很費勁，但我有一個優點是踏實，而且幸運，很GRE高分的好學生不一定能來我們學校，來了也不一定進入最好的實驗室，但我這個笨人鑽了空子。我想做臨床也因為我不夠聰明，隻做基礎比不過人家，但臨床和基礎兼顧可能是個捷徑，而且做些臨床好拿funding，不比必單純依賴R01什麽的，我在紐約的時候跟著老板或者代表老板參加過幾次募捐活動，在好的醫院做臨床，加上幾篇好文章一忽悠，錢就到手了，有了錢，做科研就容易多了。如果二者兼顧科研水平不一定更高，但是科研可以提高做臨床的知名度，做臨床尤其是在好的醫院做臨床可以幫著科研拉錢。還有，做些臨床可以發現臨床上最需要解決的問題，幫助自己確定科研的方向。
至於掙多少錢，當然錢越多越好，我覺得不是最大的問題，我老公現在的工資夠養家了，我想我們這些來美留學的一般都是夫妻都是受過高等教育的，剛來美的前幾年經濟困難些，過幾年多的不說，每人7，8萬應該總是有的，家庭收入15萬在美國大部分地方能過得上衣食無優的日子。
下麵是我的回複：
就衝這篇回複，我再拜一下，Orz
一個人的成功裏頭，情商比智商重要太多。Kaye說所謂“幸運”，很多情況下是性格好，我用個更大點的詞，情商高。
你做義工可以每天晚上加班，周末加班，這一點幾人能做到，我自歎弗如。你第一個老板不僅僅是被感動，這些“人精”們，不會僅僅因為一個感動就找個PhD學生讀5年。你老板很聰明，很會看人（廢話，一般做到CNS發東西的見過多少學生都），他在你身上看到了“感動”之外的東西。這種老板，向來不缺PhD生源，幫你進實驗室，雙贏。你老板看出來你在某些地方比“GRE高分的好學生”的值要高。
現在越來越覺得，lab雖小，怎麽和同僚相處，怎麽和老板相處，其實是門學問。你做完PhD，又接著做一個發CNS的Postdoc，可見你和第一個老板相處的很好，人踏實，勤奮，性格又好，哪個老板不喜歡這樣的。分數這個東西，隻是衡量的一個標準，看的出來你對大學成績還是有些耿耿於懷，相信兩個CNS老板的眼光吧，嗬嗬。踏實，勤奮，性格好，做哪一行能缺這三樣。
不過還是歎一句。你說nature genetics，我假設你和genetics相關，又說精神疾病，假設和neuroscience相關，這兩個都是熱門。我這學期比較內分泌學的老師，做三文魚的，告訴我們以前他PhD的時候，為了一點點激素，數不清殺了多少條三文。那也很辛苦，他也很勤奮，可是研究三文魚這個東西能發CNS的概率小太多，能發到Gen. Compa. Endocrinol. 就是很頂級了。從這點上，你是有“運氣”，能進CNS的lab，你做的課題，發的paper就是CNS級的，那麽你也就是CNS級的。
以前年紀再輕些的時候，氣盛，幹什麽都要夠狠夠勁，隻服Xiaowei Zhuang那樣的天才。後來明白了自己的斤兩，發現身邊看似普通的，每天腳踏實地實實在在做事情的，更值得我佩服。我第一次Orz，不過是看到個CNS每個發一篇的牛人，over；我第二次Orz，打心底裏佩服你一下，從你的故事裏我能學到東西，對我有啟發。2年前的夏天進這輩子第一個實驗室，戰戰兢兢，每天做12－15小時，後來經曆多了，找lab不難了，還挑挑老板，看了你的回複，驚覺頗為怠慢了，似乎來的容易，也不象以前那麽上心了。所以人還是得有危機感，不待揚鞭自奮蹄。
你低穀的時候不氣餒（F2來沒書念），順利的時候不驕傲（CNS各一篇，海吃一頓完了該幹嘛幹嘛），問付出（每天到晚上，周末加班），不問回報（volunteer，沒什麽現金收入），重興趣誌向（去lab做科研義工），不短視一時利益（不去做labor工賺小錢），金錢觀豁達（衣食無憂足矣），再加上上麵提到的，用白展堂的話說，“我看好你喲”，嗬嗬。
我說說我現在一個女老板的例子，不知道是否對你有用。她MD PhD，每周隻看一天臨床，lab人不多，和別的實驗室合作能出CNS，自己的話，j neurosci這個級別，還兼院裏一個項目的director，生了3個兒子，老公的實驗室就在我們旁邊。她老公隻有PhD，所以雖然兩口子都是full prof. 她收入是老公的2倍。不過她的收入不如一個全職的臨床大夫，一半不到吧。我很服老板，不過覺得她太忙了，身兼數職，postdoc／PhD找她都要專門約，平時基本見不到人，還好她屬於利索的，有什麽事馬上辦，不拖拉。我覺得你才不到33歲，做完住院出來不到40，不是說北美faculty starting age平均都要40麽，住院醫做完了，找個大學，臨床加基礎，很有做頭的還是。個人看法，供參考。
祝一切順利
真是
勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。
年初最後一個學期，麵臨畢業找工作，國際學生，小本，在這個扔塊板磚就砸死個博士的專業裏頭，又趕上全球經濟疲軟，北美尤甚。和老板談，老板說預算緊，留我可以，給我最低一級的技術員工資，每周最多給我開25小時。
實際上呢，每周沒有40也要35小時，上兩周趕這個n=3，周末、labour day也要來。別人問起，說太傻，西人老板很“冷血”。
說起傻，誰比誰傻？老板不傻，我也不傻。套用老媽的話，我現在的年紀，正是“傻”一點的時候。現在傻，總好過四五十的時候傻。
之前在麥地看的一個故事，對我很有啟發：
發信人: redwind (小白), 信區: MedicalCareer
標 題: Re: Re: 唉，不知道怎麽辦了（千萬別置頂什麽的）
發信站: BBS 未名空間站 (Sun Mar 15 23:47:53 2009)
謝謝你們的回複，被人誇獎總是很幸福，不過說實話，我的大學成績比較差，還有一門60多分的，現在還不知道怎麽過成績單這一關。當年不好好學習，現在也付出代價，我現在學習特別費勁。
每個人都有缺點，也有優點，我是F2跟著老公過來，在我phd老板實驗室做volunteer時每天晚上加班，還周末加班，當時想老板給寫個好的推薦信就夠了，但他可能真的被我感動了吧，在他的幫助下進入他的實驗室讀phd的，我人不是很聰明，phd第一年上課很費勁，但我有一個優點是踏實，而且幸運，很GRE高分的好學生不一定能來我們學校，來了也不一定進入最好的實驗室，但我這個笨人鑽了空子。我想做臨床也因為我不夠聰明，隻做基礎比不過人家，但臨床和基礎兼顧可能是個捷徑，而且做些臨床好拿funding，不比必單純依賴R01什麽的，我在紐約的時候跟著老板或者代表老板參加過幾次募捐活動，在好的醫院做臨床，加上幾篇好文章一忽悠，錢就到手了，有了錢，做科研就容易多了。如果二者兼顧科研水平不一定更高，但是科研可以提高做臨床的知名度，做臨床尤其是在好的醫院做臨床可以幫著科研拉錢。還有，做些臨床可以發現臨床上最需要解決的問題，幫助自己確定科研的方向。
至於掙多少錢，當然錢越多越好，我覺得不是最大的問題，我老公現在的工資夠養家了，我想我們這些來美留學的一般都是夫妻都是受過高等教育的，剛來美的前幾年經濟困難些，過幾年多的不說，每人7，8萬應該總是有的，家庭收入15萬在美國大部分地方能過得上衣食無優的日子。
下麵是我的回複：
就衝這篇回複，我再拜一下，Orz
一個人的成功裏頭，情商比智商重要太多。Kaye說所謂“幸運”，很多情況下是性格好，我用個更大點的詞，情商高。
你做義工可以每天晚上加班，周末加班，這一點幾人能做到，我自歎弗如。你第一個老板不僅僅是被感動，這些“人精”們，不會僅僅因為一個感動就找個PhD學生讀5年。你老板很聰明，很會看人（廢話，一般做到CNS發東西的見過多少學生都），他在你身上看到了“感動”之外的東西。這種老板，向來不缺PhD生源，幫你進實驗室，雙贏。你老板看出來你在某些地方比“GRE高分的好學生”的值要高。
現在越來越覺得，lab雖小，怎麽和同僚相處，怎麽和老板相處，其實是門學問。你做完PhD，又接著做一個發CNS的Postdoc，可見你和第一個老板相處的很好，人踏實，勤奮，性格又好，哪個老板不喜歡這樣的。分數這個東西，隻是衡量的一個標準，看的出來你對大學成績還是有些耿耿於懷，相信兩個CNS老板的眼光吧，嗬嗬。踏實，勤奮，性格好，做哪一行能缺這三樣。
不過還是歎一句。你說nature genetics，我假設你和genetics相關，又說精神疾病，假設和neuroscience相關，這兩個都是熱門。我這學期比較內分泌學的老師，做三文魚的，告訴我們以前他PhD的時候，為了一點點激素，數不清殺了多少條三文。那也很辛苦，他也很勤奮，可是研究三文魚這個東西能發CNS的概率小太多，能發到Gen. Compa. Endocrinol. 就是很頂級了。從這點上，你是有“運氣”，能進CNS的lab，你做的課題，發的paper就是CNS級的，那麽你也就是CNS級的。
以前年紀再輕些的時候，氣盛，幹什麽都要夠狠夠勁，隻服Xiaowei Zhuang那樣的天才。後來明白了自己的斤兩，發現身邊看似普通的，每天腳踏實地實實在在做事情的，更值得我佩服。我第一次Orz，不過是看到個CNS每個發一篇的牛人，over；我第二次Orz，打心底裏佩服你一下，從你的故事裏我能學到東西，對我有啟發。2年前的夏天進這輩子第一個實驗室，戰戰兢兢，每天做12－15小時，後來經曆多了，找lab不難了，還挑挑老板，看了你的回複，驚覺頗為怠慢了，似乎來的容易，也不象以前那麽上心了。所以人還是得有危機感，不待揚鞭自奮蹄。
你低穀的時候不氣餒（F2來沒書念），順利的時候不驕傲（CNS各一篇，海吃一頓完了該幹嘛幹嘛），問付出（每天到晚上，周末加班），不問回報（volunteer，沒什麽現金收入），重興趣誌向（去lab做科研義工），不短視一時利益（不去做labor工賺小錢），金錢觀豁達（衣食無憂足矣），再加上上麵提到的，用白展堂的話說，“我看好你喲”，嗬嗬。
我說說我現在一個女老板的例子，不知道是否對你有用。她MD PhD，每周隻看一天臨床，lab人不多，和別的實驗室合作能出CNS，自己的話，j neurosci這個級別，還兼院裏一個項目的director，生了3個兒子，老公的實驗室就在我們旁邊。她老公隻有PhD，所以雖然兩口子都是full prof. 她收入是老公的2倍。不過她的收入不如一個全職的臨床大夫，一半不到吧。我很服老板，不過覺得她太忙了，身兼數職，postdoc／PhD找她都要專門約，平時基本見不到人，還好她屬於利索的，有什麽事馬上辦，不拖拉。我覺得你才不到33歲，做完住院出來不到40，不是說北美faculty starting age平均都要40麽，住院醫做完了，找個大學，臨床加基礎，很有做頭的還是。個人看法，供參考。
祝一切順利
真是
勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。
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