2008 (10)
2015 (94)
看騰訊新聞，看到這樣一篇報道；
自 3 月下旬進駐園區， 150 餘天的工作中，難免會遇到各種各樣的困難。夜巡隊隊員儲維軍的愛人即將臨盆，但年邁的父母身體不適，無法幫忙照顧。在工作與家庭之間，他隻能咬咬牙，望了望臨盆在即而略顯緊張的妻子，輕輕鎖上家門，毅然走上自己的崗位。儲維軍也想留在家中照看妻子、照看年邁的父母，可他甚至連兒子出生時也沒能守在妻子身旁，隻是在交接崗完成後急匆匆趕去醫院，第二天又準時出現在辦公室內，徹夜未眠。
夜巡隊隊員竇勇玉的母親身患重症臥病在床，他卻堅守在一線崗位，從沒脫崗。母親孱弱的身體、痛苦的呻吟讓他揪心，但哪怕是手術結束後，他也沒能在母親病床前守過一次夜，隻是在交接崗完成後拖著疲憊的身體回到家中準備飯菜、去醫院探望母親。
這樣的隊員，世博消防安保園區夜巡隊中還有很多很多。工作至今，夜巡隊 26 名隊員從未有人因私缺席工作崗位，從未有遲到或是早退，從未利用職務之便在園區內接待家人、參觀場館，他們隻是堅守在工作崗位上，守候在入夜的園區內，等待著世博園區綻露第一縷耀眼的晨曦。
看完後的第一感覺是； 這個單位的領導班子都該撤職，寫這篇報導的記者視角有問題。個人為集體作出犧牲是一種精神，但把它落在和平時期的現實生活中，就讓人覺著太有些不近人情。明明可以不這樣的事，非要搞成這樣，如果當事人有什麽個人目的，則另當別論。起碼做為管理者是屬於嚴重失職。懷孕產子又不是突發事件，早就可以提前做好安排。英國新工黨領袖，妻子產子，國事都可以放下去照顧妻子。一個夜巡隊員，完全可以找人頂班。不信真是缺一個人，當晚就會有恐怖襲擊了。隊員有積極性，更應該珍惜和保護，但願不會僅是一道死規定；“缺勤者立即除名”， 要是涉及飯碗的事，老婆再委屈也會理解的。
天天喊著；“人性化管理，科學化管理” 還出現這種讚揚聲的報道。應該是一篇痛斥管理者沒人性的報導才對！
