與豬共舞，與狼共舞 or What?

與豬共舞，與狼共舞 or What?

本帖純屬搞笑帖，內容皆為比擬和虛構，如有雷同，純屬巧合。公司越大，越適合此帖描述。

俺是一隻小海龜，辛辛苦苦，終於爬上岸有了工作了。既然工作，就有工作環境。那麽會有什麽樣的環境需要大家處理呢？

工作環境對於每個人都是一樣的，那就是 —— 人的環境。簡單分一分，可以分為四種群體：老板；上司；平級同事；下屬。

每個人的性格都是不同的，在每個群體上都有不同性格的人。以動物做比，按性格粗略可以分為：
1、狼型： 比較能幹，也有組織能力，但攻擊性很強，需要時可以啃舐同類。
2、豬型： 工作能力差，待人接物也不到位，因為能力不足，不是造反的苗子，主人一般還比較信任。
3、貓型： 比較聰明，有能力，善外交，但不容易成為真心朋友的類型。
4、狗型： 對上級看來很忠誠，完成領導交代的一般任務的能力是具備的，同時有時也借助領導的威力抖抖威風。除領導外，不願意和其他人多打交道。
5、驢型： 工作認真，但效率不高。在有人指點的情況下就能做得比較好。生活方式比較克己。
6、鷹型： 比較聰明，不願意為外人左右自己意誌。有好的工作能力。交朋友時自持身份不過分親昵。


先從老板說起。能做到老板（指正老總級老板），自然是有相當能力的人物（諸君都是海龜，工作會在像樣的單位，所以包工頭和小店主之類就不當作老板統計了）。其原型一般都在狼、貓、鷹中出現。作為其下屬，不論是否與老板直接打交道，都應明白，老板喜歡有能力的人，也喜歡對他忠誠而尊敬的人。因為老板本人一般是狼、貓、鷹類的性格，是聰明的類型，所以他也喜歡聰明人，適當地表現聰明，和老板開開玩笑，也沒關係。總體來說，和老板打交道，要注意幾點：
1、說話要有條理，邏輯性要強。這是聰明人很看重的，否則老板不會願意和你對話。
2、做事要認真，力求沒有漏洞。事情有難有易，要辦到完美，是很難的，尤其是要符合老板的心意，並不容易。但是我們可以盡量減少漏洞，讓事情辦得雖然不一定華麗，但是比較可靠。這樣才能得到做更多事情的機會。
3、在外交場合，行為舉止要合乎規範。平時穿衣服可以誇張或隨意，但如果老板有外事活動需要配合，請盡量按標準著裝，給老板長臉。
4、在外人麵前，對老板的態度要比較恭敬。例如走路讓老板先，見到老板點個頭致意，等等。
5、在老板麵前可以展示一下幽默感等等，但不要過分，更不要涉及不健康內容。
不管老板是哪種性格，都要按照這幾條原則對待。有不同意見請舉手。

對上司就不一樣了。什麽是上司？就是職位隻比我們高一級的人。在這個職位上，各種性格都可以出現 —— 除非您現在已經是特別高職位的領導了。那麽不同職位的上司應該怎麽處理呢？
1、狼型：狼類型的上司能力比較強，同時有維護本部門利益的決心，喜歡拉幫結派。對這種上司，應采取緊跟策略，這樣既可以學習其能力，也可以被上司當作自己人而受到照顧。這是比較不錯的情況。
2、豬型： 豬型上司對外窩囊，對內倒是擺出一幅豬臉。從這種上司身上，學不到任何東西，沾不到任何光，因為豬上司本人難以升職，你作為其手下又怎能跟著升職？所以如果本人特別有能力，但碰到了豬型上司，那麽應盡量做到拓展外交，努力越級向上溝通。隻要更上的領導層認可你的能力，豬上司就無法奈你何。你的命運，將由上司的上司決定。這是唯一的出路。不要怕得罪豬上司，和他練練也是長了本領了。
3、貓型： 貓上司是溫和而有力的領導，工作作風看來溫柔，其實強勁。如果跟著貓上司，一定要在業務上努力符合其要求，對其思維應努力適應和學習，這樣會得到貓上司的比較多的指導，前途有望。這也是很好的情況。
4、狗型： 從這種上司身上學不到什麽東西，其馬屁功又是不會傳授給外人的。狗上司人緣也不太好，容易開罪其他領導，讓你工作難做。因此建議辭職或換崗。
5、驢型： 跟著這種領導不會有大的發展，所以應一方麵努力完成領導交代的工作，一方麵多結交其他部門的同事或者領導，甚至是越級的上級部門領導。如果你的能力口碑傳播了出去，前途就有望了。驢領導一般比較和善，你能完成工作並且能尊敬他的話，他不會限製你的發展的。
6、鷹型： 跟著這種領導學習，是需要比較高的智商和情商的。你要用對待老板的方法對待這種領導，就會取得好的結果，能得到他的提攜和支持。但是，鷹型領導一般和同事關係不太親密，所以拓展橫向關係是你要做的工作之一。


對待同事的原則，主要就是慎重地廣交朋友。但是，特別重要的是：慎重。
1、狼型：狼類型的同事本人能力確實不錯，但攻擊型比較強。隻要你是他平級的同事，他就會盡力設法超過你，並會使出拉幫結派等手段。如果你和他結交朋友，你有用時他會對你好，你可以被他利用時他會立刻下黑手。所以對狼型的同事，建議保持疏遠的關係。平時交往絕對不要達到交流任何隱私的地步。雖然這樣他可能會認為你不親近他而發動攻擊，但攻擊同類是狼的本性，你離他越近，他的攻擊就越有力。所以，不要害怕因為疏遠狼而遭到攻擊，保持疏遠是最好的辦法。
2、豬型： 豬型同事其實是不錯的同事。因為其能力有限，所以也自覺不太敢於對外擴張。你可以和豬型同事交朋友，但別指望他能在困難時幫助你。他是可以爭取的酒肉朋友。
3、貓型： 貓型同事是很難爭取來做貼心朋友的，他總會注意保持一點點距離，要通過長時間交往才能逐漸拉近關係。但是，和貓型同事做朋友的好處是很大的，他沒有狼那麽強的攻擊性，同時能力又很強，而且也願意作為朋友互相扶助。
4、狗型： 狗型同事，你隻要麵子上敷衍過關就可以了，嘴頭客氣客氣，偶爾再扔點小便宜給他占占便是。狗同事有時會借助老板的威風抖抖毛，此時一笑置之，或隨口敷衍而過即可。
5、驢型： 這種同事是很好的同事。因為他本人缺乏野心與能力，所以你可以爭取來做比較好的朋友。偶爾他也會在你困難時幫助你，如果不太侵害他本人利益的話。當然，他的作用不如貓類型的朋友。
6、鷹型：和這種同事做朋友很辛苦，他有時就象老板一樣不好伺候。所以保持自然主義接觸方法就好了，他對你示好，你也立刻對他示好，但無須太主動接近他。這樣你可以用比較小的代價取得他的好感。

說到下屬嗎，嗬嗬，很多海龜還沒來得及有下屬吧，所以簡略一筆帶過了...
1、狼型：培養，監督，重用。
2、豬型：按照普通人使用。
3、貓型：重點培養，重用，提拔。
4、狗型：按照普通人使用。
5、驢型： 按照普通人使用，適當表揚。
6、鷹型：培養，重用。


最理想的工作環境是什麽？ 個人想，也許是鷹或者貓派老板，狼或者貓型上司，豬和驢式同事，除狼和狗外的其他人做下屬。
最狼狽的工作環境是什麽？ 估計麽，應該是狗或者驢型老板，豬或者狗型上司，狼和狗式同事，屬下全是豬狗狼。

但實際工作中，哈哈，那是不可能的...  針對不同的人，用合理方法應對就可以的。例如有一個豬型上司，那麽就充分在更上級麵前展示你的能力，獲得名聲，讓豬上司不敢動你；同時日常工作給豬上司麵子，讓他占占便宜；在下級麵前則認真做好管理工作，讓你的部下對你有信心，這就是 “與豬公舞”。對於狼同事麽，我們盡量避免與之多打交道，號稱 “君子之交淡如水”...  這就是 “與狼共舞”。

這種分類供笑談而已，大家實際工作中自己去體會研究好了，嗬嗬。例如有的人，性格可能是狗和狼合體，那就歸納為狼狗型，對待狼狗的方法，大家就自己從對待狗和狼的兩種分析裏自己綜合歸納哦...   ：）