從順手牽羊到反貪的思考

不久前在海外論壇上麵看到了這樣一個帖子，一位小姐初到美國的一家公司上班，工作中能接觸到一些十分漂亮的小手飾，小工藝品，便三番五次的悄悄地順手牽羊拿回了家。本來擺放儲存這些東西的地方並不需要上鎖，後來經理不得不加強管理，把這些東西鎖了起來。雖然沒有證據，公司也不敢拿她怎樣，但此事以前從未發生，所以該小姐不得不承受周邊同事異樣的或鄙視的目光，讓該小姐坐立不安。該小姐不但不思誨改，竟然還把此事理解成人之常情，抵抗不了誘惑而已。有位朋友說得好，這不是抵抗不了誘惑的問題，是偷竊，是犯罪。如果喜歡手飾，利用工作上的便利就可以隨便拿，那麽喜歡錢，在銀行工作就可以順理成章的拿錢回家了嗎？

這件事情讓我想起了一件事情。有一次帶兒子上ChuckE.Cheese's（美國一家帶遊戲廳的比薩店）。看見遊戲機上麵有人忘記了幾個Token（用錢買的硬幣，通常一美元四個，一個可以玩一次遊戲），我以為是剛剛離開的一位年輕婦女的，就趕緊抓住機會學雷鋒，撿起來，追過去。不想那女士告訴我她其實也看到了，沒有拿，因為那不是她的。我趕緊又跑回來，把它們放回原處。原來，在美國，小孩子聽到最多的訓斥聲就是：“別動，那東西不是你的！”是的，那東西如果不你的，就不要碰，更不能隨便拿。要碰，或者想拿，都必須經過主人的同意。拿別人的東西，不經過別人同意，即便有千千萬萬條的理由都不行。如果拿了別人個人的東西說輕點是理虧，如果拿了公家的東西，那麽就是犯罪。

不是你的東西不能隨便拿的道理誰都懂，可是為什麽總是有人會順手牽羊，甚至挺而走險拿不該拿的東西呢？有人說這是人性本身的問題。在中國，老百姓在台下對貪官的現象嚷嚷得曆害，或不滿，或發牢騷，或反貪，反腐敗，可是一旦上台卻一樣照貪不誤。可見撈好處是人之本性。也有人說這是人的道德水平的問題。然而，有的人從小到大，品行皆優。沒當官的時候，人見人誇，可是，若當了官，有了權，搖頭一變，膽大得出格，出手之狠，令人嘡目。也有人說這是製度上的問題。在中國現階段的改革過程中，難免會有漏洞，難免有人會鑽空子，反貪隻有從體製上來一個徹底地轉換，才能從本質上杜絕貪官的產生。然而，世上不同的國度裏，相同社會製度中的貪官現象卻大相徑庭。比如印度和日本。可見，社會製度也未必是貪官現象的根本原因。

既然貪心是人的本性，道德品質也起不了作用，製度也不能保證不貪，難道在中國反貪隻能是一句空話了嗎？

其實，貪官是有辦法限製的。從美國人教育小孩不拿別人的東西的例子中可以看出，社會道德觀念的輸入應當從每個家庭做起。做大人的應當以身作責，小孩子做錯了必須立刻改正。應當把不拿別人的東西作為一種社會風尚，而不是一邊背地裏譴責貪官，又一邊羨慕那些貪官發了財，一旦有了機會就迫不及待的大撈一把，甚至比自己譴責過的貪官有過之而無不及。

再回到那位貪便宜的小姐的例子。根據我在美十幾年的工作經驗，可以推斷為了避免該類事件的再次發生，公司一般的做法是：第一，把東西鎖起來；第二，進出的東西必須登記，簽名。如果東西很貴重，必須有見證人簽字；第三，任命專人負責保管事項，出了問題由他負責；第四，提出再次發生丟失物品事件的處理方法；第五，把新規定給每一位職工傳閱並簽名，保證已經讀過並完全理解新規定的內容；第六，將新規定以及職工簽過字的材料交上級領導簽名存檔；第七，將材料複印件送交各部門執行。該小姐的行為雖然未暴露，但公司從此加強了管理的行動讓她惶惶不可終日。想必今後若要繼續在公司混下去，是斷然不敢再貪便宜的了。設想此事如果發生在中國可能會怎樣處理呢？該小姐在事情暴露後，悄悄地給領導送個禮，事情就不了了之，今後照拿不誤。別人看見那位小姐都沒出事便也開始跟著拿，拿東西的人越來越多，領導收的禮也越來越多，皆大歡喜。最後，不拿東西的人反倒成了傻傻瓜。如果他有看法，有意見，領導就不喜歡他。最後，東西丟得太多了，上麵查下來，領導很可能找個茬把這個沒偷東西，卻知道真象的人給開除工職，甚至抓將起來，讓他永遠喪失說話的機會。

美國的公司在出了問題後，立即出台新措施，嚴防同類錯誤再次發生的管理方法確實值得我們學習。在國內，媒體雖然勇於揭短，報道了大量大快人心的反貪事例，加強紀檢在報端的呼籲聲更是此起彼伏。然而，貪官照樣貪，即便是紀檢人員也照貪不誤。為什麽？因為沒有具體的，透明的，完整的防犯措施，更沒有公開的監督方法。結果，後繼的官員總結了前者落馬的教訓後，更加變本加曆的大撈特撈。這就是為什麽銀行的錢一而再，再而三的以同樣的方式被人卷走的原因。

在美國工作過的人都知道，職工上班的頭幾天要先看各種培訓資料，包括公司的各項政策，看過後要一一簽字。如果將來做了違反公司的規定的事，輕則重新培訓，重則走人。這種培訓，是一種教導，也是一種公開的監督。因為大家都經過了培訓，大家都知道正確的具體的操作方法，誰做得對，誰做得錯，一目了然。越是難評判，越是難監督的事情定的條款就越仔細，越不易鑽空子。我們的反貪工作也應當從不斷的總結完善各部門的管理條例做起，不能有讓貪官們在台上唱高調，台下做手腳的空子可鑽。要把防止錯誤再犯的具體做法白紙黑字地寫下來，公開出去。讓人有理可依，有理可評，讓每一個人都知情。而不是把有問題的人內部悄悄地處理，或者換個單位而已。舉個例子，幾年前有一個縣由政府部門出麵號召民眾籌資建三層樓的商業大廈，讓每戶出幾千元入股。善良的老百姓把省吃儉用的存款拿出來，結果幾年過去，商業大廈連影子都沒見著。老百姓們告啊告，終於把省紀檢部門請了下來，最後，抓了一個人，縣長換到了另一個縣繼續當縣長。老百姓的錢是自然拿不回來的了。老百姓認命，新上任的官更認為理所當然。
至於問題出在哪裏，老百姓都知道了嗎？不知道。最終是怎樣解決問題的？老百姓都知道了嗎？不知道。將來應該怎樣避免諸如此類的問題的具體措施在哪裏？老百姓都知道了嗎？不知道。如果僅僅是抓一兩個人，實際上隻解了恨，並未真正從根本上解決問題，難免不會重蹈覆轍。如果當地政府在解決問題以後，能夠發布一個詳細的報告，將項目以及過手項目的官員名單，錯誤發生的原因及過程，錯在什麽地方，怎樣一步一步地追究損失，怎樣處理設案官員（包括行賄和受賄者），設立了哪些新條例以避免再次發生，若再有發生如何對相關人員進行處理，以及怎樣進行監督等等，公之於眾，今後不僅當官的要三思而行，老百姓也清楚哪些事情當做還是不當做了。可見，找出原因和其解決方案，公開原因和其解決方案並不是不可能在我們現有階段，現行體製下做到的，關建是我們要學會怎樣從根本上解決問題。