支持Andrew Yang 給他支個招

Andrew Yang最大的優點是提出了正確的問題。有的候選人認為，美國的問題是移民；還有的候選人認為，美國的問題是全球化，而Yang提出，美國的問題是自動化，是自動化搶奪了人們的飯碗。

不同的問題分析就會產生不同的解決方案，錯誤的問題就會導致錯誤工作方向。Yang提出的解決方案不一定是完全可行的，但他提出的問題是最接近實際情況的。一個人如果提出了錯誤的問題，即使問題得到解決，國家的根本困境也不能解決；一個人如果提出了正確的問題，即使沒有馬上找到完美的解決方案，隻要他朝著這個方向努力，匯集這個方向的人才和思想，好的解決方案會慢慢浮現出來。一個候選人沒必要幻想能夠解決所有問題，選民也不應該期望候選人是萬能鑰匙，這些都不切實際。一個好的候選人應該是一麵旗幟，指出一個正確的方向，在他的旗幟下聚攏同路人，依靠團隊的力量去解決國家的問題。

美國的主要困境是新技術革命帶來的貧富分化。Yang提出的每人每月1000美元的機會，朝著這個方向走了一步，但漏洞還比較多。這裏提出一個改進建議。

因為貧富分化是主要問題，因此不應該給每個人平均發錢，而應該讓富人出錢，增加窮人的收入。我的初步建議是（具體數字可以討論調整），把人群按收入分成三類，富人、窮人和不窮不富的人。讓富人拿出錢，補貼窮人，而中間那些不窮不富的人，既不需要出錢也不給予補貼。對於富人，需要按比例出錢，越富的人出錢越多。

這當中還要解決兩個問題，第一，怎樣讓富人出錢；第二，怎樣避免養懶人。

針對第一個問題，主要靠思想教育，讓富人懂得利害關係。社會貧富差距大，就容易造成社會分裂，增加社會衝突。很多富人是懂這個道理的，所以他們中的不少人主動提出給自己增稅。這方麵要多做宣傳工作，相信大部分富人能夠接受。第二個問題是怎樣避免養懶人，對此，我的建議是隻把錢交給有工作的低收入窮人，或者補貼失業者的學習費用。對於有工作的人，直接把錢發給他的老板，讓老板以提高薪水的方式發給他們。因此，這一方式實際上也補貼了老板，或者說，富人們並不吃虧。川普的減稅計劃無非是想增加工作機會，但老板們拿到減稅之後不一定雇傭更多的員工；直接補貼員工薪水卻能夠讓老板雇傭更多的員工，比減稅效果更好。

最後，希望Andrew Yang能夠改善中美關係，減少美國對中國的敵意。當美國內部矛盾激化的時候，人的心情就會變壞，更容易把內部的問題轉變成對外部的仇恨。香港就是一個典型的案例。希望美國能夠解決好自身的問題，這樣更容易建設正常的美中關係，實現雙贏。

上麵這些建議也希望中國政府和香港政府考慮，因為大家都麵臨著貧富分化的問題。