轉正

女兒在日本名古屋的一家企業工作，最近她由派遣轉為正式社員，我們都為她高興。可是她本人並不是十分高興，她說每個月的收入明顯地減少了。不管怎麽說，這也是公司對她的工作的肯定。綜合起來，肯定是合算的，總收入不會減少。否則豈不是人人都要做臨時工。而不要做社員了嗎？她在這家公司工作了不過才兩年多一點的時間。去年公司也表達了她的條件可以轉為社員。可是她沒有意願。為這件事還和她媽媽爭論了一番。這回不知她為什麽想通了。 我的外甥在中國的一家日資企業工作，這家企業的大部份管理人員是中國人。他做了4年的臨時工也沒有能夠轉正，把我的妹妹和妹夫愁壞了。托關係，找熟人，請客和送禮，凡是想到的辦法都用上了。其實正式工和臨時工在工資上並沒有太大的差別，隻是福利待遇方麵有較大的差別，另外臨時工有被隨時辭退的可能性。為了能有一份穩定的工作，轉正是十分必要的。真是功夫不負苦心人。兩年前他轉為正式工人了。這對於妹妹一家來說，可是一件大事了。可是妹妹說，光靠孩子自己一輩子也不可能轉正。這是她們的努力。 我的妻侄女在政府機關工作已經4年多了，可是她的工資特別低，也不加工資。當初她也是托人找門路，才能夠進入這個機關工作的。我特別為她高興，因為在今天的中國，進了政府機關工作就是捧上了金飯碗。可是為什麽她們不加工資呢？今年我終於明白了這件事，她告訴我，她是臨時工，正式員工的工資是她們的數倍。而且年年加工資。還有很多他們沒有的福利待遇。她說她是沒有可能轉正的，因為象她這樣的臨時工有100多人，有的人已經幹了十多年了。要是想轉正，除了要有關係之外，可能還要送數萬元的禮才有可能性。 同樣是一個轉正問題。在不同的國家，在不同的地方，竟有這麽多的讓人悲哀的故事，真是讓人感慨萬千。我經常苦思冥想，我們可愛和偉大的祖國，我們的骨肉同胞，它究竟是得了什麽病？