從國內幹部的提拔標準看體製弊病

十七大以後國內各省市部委首長頻繁調換，這是貫徹胡溫路線的組織保證，是司空見慣的官場情形和政治生態，各國各地都一樣，實不足為奇。

但是用什麽標準來提拔使用幹部呢？

標準一定是有的，不然阿狗阿貓都可以來坐莊了。據報道，中組部副部長沈耀耀說：政治上堅定，政治敏感性和政治鑒別力強，政策理論水準比較高。這是她在北京市委會上宣布郭金龍同誌頂替王岐山職務時這樣向大家介紹郭金龍的優點的。

看了這段報道，我有幾點體會。

一，     

 

作為一個幹部，親民是本色，但在郭的政績和優點中沒有提到；其次，在中國逐漸躍升為國際大國的過程中，切實需要具有國際視野的領導人物，在郭的政績和優點中也沒提到。

也許郭其實都具備了我說的兩個優點，隻是在掌管幹部的官員意識裏，最重要的優點不是此而是彼，拿這三項標準來套幹部的德才，可以適合延安時期的，也可以是毛澤東時期的，當然也適合鄧小平時期的，更符合江澤民時期的。

一句話：沒有新意。

曆史此刻已經發生了巨變，經濟飛速發展，但政治裹足不前。以前的理論一直強調經濟基礎決定上層建築，但是目前國內的情況有點頭足倒置，經濟政治不配套，是謂：有中國特色？

二

政治上堅定，可以解讀為跟一條線跟得緊，是團派、江係、黨校幫、太子黨------？或是擁護四個堅持、三個代表、兩個凡是？

政治敏感性和政治鑒別力強，可以解讀為領會上峰精神迅速透徹、一刮風就知道要下雨甚至海嘯地震、從一句話、一段文章就看出政治企圖？

政策理論水平較高可以解讀為熟讀馬恩列斯毛和曆史，會做報告、頭頭是道巧舌如簧？

這樣的標準相信是中組部承繼延續的幹部選用標準，是黨的優良傳統之一。但從成克傑到鄭（醫藥局長）、到大大小小各級幹部的腐敗（已經暴露的），這些人當初不是也具備了上述優點而遭到提拔任用的？

這三條標準都是政治標準，竟沒有一條品德的評語。

出現各類貪官，就不足為奇了。這是體製問題，至少是選任幹部的體製問題。

三

根據這個標準，再回過頭來看看我們走廊現狀，突然發現，具備這三項優點的人不少，起碼都是可以達到局長的水準，個別的，還具備了政治局委員的水平。

古人曾歎道：聖人閑散於草澤，良臣隱居於江湖，這個江湖現在包括海外，科技開拓了我們的視野，千山萬水，阻擋不了人類的視覺和熱心。

 

看了報道，心有所感，匆匆草此，願與各位探討。尤其希望與金閣老和平凸兄切磋討教，二位在走廊德高望重，觀點鮮明但從來是語重心長沒有粗言，由是探討，與我定有開蒙之益。

祝周末愉快。