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那是我來美國作博士後的第二站。第一站老板人不錯，但能力有限，我知道不是長久之地，給他幹了近兩年離開的，提前打了招呼，也說了需要他的推薦信（工作實際上不需要，但以後萬一辦綠卡，有他的肯定好。）。這第二任老板其實我很早就認識，他剛拿到AP位置，我就決定跟他走。當時想：1。他作的無論理論還是技術都是當時最前沿的，我可學的東西很多；2。我也沒有好文章，也沒想好回國還是留下來，這個領域賭一把也許值得。
和老板約好一起來新地方。走之前一個禮拜，和老板打招呼，發現老板出了大事故，不能如期來。我就隻好一個人，帶著太太（當時女兒還留在國內）到新地方上班，幫老板setup新的實驗室。我當時對molecular biology這攤子比較熟悉，主要任務就是在老板到位之前把這個攤子建立起來，能運作。對tissue culture,我是沒有碰過，基本是老板遙控指揮，購買，然後和contractor溝通，把實驗室這個部分set up。三個月後老板到位，我的分子生物學攤子已經開始運轉了，老板再開始tissue culture的攤子。試驗室開始隻有我一個人，老板基本是手把手教我。應該說，那兩年學了很多東西，就是分子生物學這個攤子，我的bench經驗也有了很大的改進，對後來的飯碗起了很大作用。
開始還是相處得不錯。我也年青，思想上也有準備--AP要tenure,哪能不忙呢。老板提出每天工作十小時，每周六天，咱也沒說二話。因為早就認識，也想幫他一把，進來的學生盡量留住。就是學生和老板之間有問題，我是能勸解的勸解，能在bench上幫一把的就幫一把。兩年時間居然有六個學生願意留下來，包括自帶fellowship的Ph.D./M.D.學生。係主任是華人，對他對我都不錯，一直鼓勵我好好幹。係裏的秘書也因早到的那三個月買這買那，和我混得很熟。老板給我說：你好好幹，要發一篇NSC，我就給你辦綠卡。你看我就是這樣的，發了Cell,拿到AP，這裏就給我辦。（當時還沒想好留不留，也沒在意。後來明白了，想想，你老板是這行當的top 0.01%，可以拿著稿子去找Cell的編輯的。你這實驗室要發Cell，哪裏那麽容易？！）
第一次警鍾是某天工作到晚上九點多。實驗室就我一個人，老板黑臉衝進來，問我是不是剛給他打電話了。我說沒有。他很不信任地問了兩次，告訴我經常有人電話騷擾他，每次是他一接電話對方就不吭氣也不掛斷。他說家裏裝了Caller ID的設備，辦公室還沒裝，知道他辦公室電話號碼的人也不多。。。直到我說：我們認識這麽多年，我就算打個電話給你，我也不用隱瞞啊。我也沒有理由騷擾你啊。。。
很快，和學生的關係開始緊張。在一年不到的時間裏，六個學生先後離開。記得那個自帶fellowship的Ph.D./M.D.學生給我說：If you can survive 2 years in this lab, there is no place in the world you can not survive!走了的學生和我關係都不錯，他們走了不解恨，一直鼓勵我走，說：我們走對他沒多少影響，隻有你走才能讓他肉痛。
快到我J-1簽證過期的日子了，老板說給我換H-1簽證。和我說好了加點工資，25000一年。我也同意了。有天我去了係裏，和秘書聊天，她突然說起我簽證的事，說係裏給我把工資加到28000多一點，這是H-1簽證的最低工資要求。我知道老板手很緊的，就擔憂地問秘書我老板是不是知道。秘書說：Don't worry. If he is not willing to pay for it, the Dept. will pay. He knows.
我回到實驗室，碰到老板，就給他提了這事。他黑著臉給我說： I know! I don't think you deserve it!
我真地啞口無言，這事從頭至尾和我無關，這話也太傷人了。於是決定離開。
沒有推薦信不好找啊。可幾個離開的學生一聽我要走人，可高興了。到處打聽哪個老板要找找博士後。我自己也通過廣告到處找。不到一個月，校園裏就找好了。我過去interview，新老板問我能不能找我當時的老板要推薦信。我說可以的，不過他說什麽我可不敢擔保。你也可以找我們的係主任，他實驗室離我們的很近。新老板笑了笑：我猜在AP實驗室不容易呢。。。
在校園interview的同時，Yale那邊的一個AP也讓我去interview。那邊進展也順利，interview完，就給了offer,還說給我辦綠卡。回來和校園裏interview過的老板一說，對方馬上也給了offer，match Yale那邊的。還說辦綠卡小事一件，我幫很多中國學生辦過。
一切好了，先去係裏找秘書，問每年24天沒休的假怎麽處理，是不是可以拿錢。秘書說你休吧，你下麵還在學校裏，這個假期隻能存起來，轉到下麵這個老板這裏。你累計的48天是最高的，不能再累計了。回頭再告訴自己老板，三個月後離開。老板急了，拿著日曆和我算，等48天假期一算，我基本不用上班了，他居然說： I thought the first 3 months should be counted as vacation days since I was not here....(記得在Yale interview的時候，對方一聽我幫老板Setup實驗室，那個羨慕溢於言表啊--You did a big favor to your boss!)
休了三個月的假，準備再上班的時候，新老板把我叫過去，說新的H-1簽證可能下不來，當年的quote可能用完了。理論上講，我前麵的老板必須買機票送我回國，我再簽證過來。老板說，他準備找我的前老板和係主任，既然在同一個係統裏，我的老H-1簽證又沒有過期，看能不能繼續用那個簽證，在前麵實驗室幹也可以，在他這裏幹也可以，反正他出錢。電話打到係主任那裏，都是老朋友，自然沒有問題。但打到我的舊老板那裏，新老板碰了一鼻子灰：No. It is a fake collaboration! I don't need your money! 新老板回頭給我說：Now I understand why you could not get along with him. I thought I was doing him a favor, and he did not have to pay your ticket back to China. You know, when he is ready for tenure, I might be able to help him....
我運氣不錯，簽證如期下來。。。
後話：三年後，接替我在前老板那裏工作的一個老中，碩士學位的technician來找我。她和我前老板吵翻了，老板發文章的時候沒把她的名字放進去。兩篇文章，一篇我第二作者，一篇我第三。這老中告到了學校，學校說碩士學位的technician，作者可放可不放。但這老中也有心機，把老板當年給她承諾的第一作者的郵件還保留著。。。至於來找我，是因為她覺得我應該是第一作者，大部分工作是我作的，而我是博士後，可以上學校告。。。我和太太開玩笑：老板膽子夠大，居然沒告知我就把我放進了作者名單。但我和他認識多年，很多共同的朋友，他在這件事情上至少對我還算過得去。這個technician不過是想利用我一下。她如果是第一作者，肯定不會來找我的。所以，我拒絕了她的請求。。。但前老板因為這個折騰，加上同事關係處理不好，最後沒有在本地拿到tenure。去了差一點的學校，後來拿到tenure。
（二0一七年一月三十日）
沒有趕上好時候，也為一個Ph.D.的頭銜所累。
生物這一行尤其惡劣！
同意！:).
真不知道。
也許。
謝同行點評！
去工業界啊。