伯樂相馬

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早有人評論過 "伯樂相馬"機製是有人負責製,而那些個科考機製才是無人負責製

問題出在伯樂身上,出在伯樂主要為自己的利益考慮方麵

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就是這個道理.  其實可以超出"選拔人才"這個範疇, 一般化地看這個問題:  就是在"經營者"和"擁有者"不是同一個(人或單位), 有潛在的利益不一致或衝突時, 如何保障經營者的行為是為"擁有者"服務, 而不是為他自己服務.

西方的公司管理, 也一直有同樣問題. 所謂上市公司嗎, 一般股權分散, 從股東, 董事會, 高層管理, 中層管理, 是多層次的"代理人"體係.  怎麽在層層代理過程中保障股東權益? 

這個具體說來話長. 西方的商學院一般都有一個專業叫"CORPORATE GOVERNANCE", "公司管理", 好象就研究這個問題.