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2005年薪資提升最快的12行業

(2006-08-22 11:39:36) 下一個
2005年薪資提升最快的12行業 -------------------------------------------------------------------------------- “求職之路難”是很多求職者的感歎。在增加自身含金量的同時,也要摸清人力市場行情,為自己選個好職業。今年,哪些職業較為熱門?它們的職業前景如何?近日,中國人才熱線的職場專家作出點評,希望對廣大求職者有所幫助。     軟件工程師:兩極分化     薪酬水平:年薪6萬—15萬元     職業前景:作為職場中的常青樹———軟件工程師仍將是2005年才市上的熱點。據中國人才熱線專家分析,在該行業的迅速發展下,此類人才將呈兩極分化趨勢,而高端軟件工程師和複合型人才是2005年職場中的寵兒。     係統集成工程師:一路走高     薪酬水平:年薪8萬—20萬元     職業前景:隨著我國信息化建設的深入,用戶對係統集成服務的要求不斷提高,從最初的網絡建設到基於行業的應用,再到對業務流程和資源策略的谘詢服務,要求越來越全麵。但係統集成人才一直是it人才鏈上的軟肋。所以,未來係統集成工程師應該是一路走高的職業。     融資/資本運作:經驗是本錢     薪酬水平:此類高端金融人才屬職場金領一族,月薪少則6000元,多則30000元不等。     職業前景:融資工作經驗是此類人才的就業本錢,尤其是具有跨國公司融資工作經驗並熟悉大型金融機構的融資業務,有較強團隊管理和外語交流能力的從業者更是俏中之俏。     保險經理人:上漲空間較大     薪酬水平:具有一定客戶群的保險經理人,平均年薪二三十萬元。     職業前景:精通各險種,具備法律、金融、財務等知識的此類人才在2005年的職場還有較大的上漲空間。     中/西醫師:需求穩定     薪酬水平:年薪6萬—15萬元。     職業前景:醫藥領域的發展勢頭十分紅火。隨著人們對健康和保健的關注度越來越高,此類人才的需求長年穩定。     生物製藥:需求量大     薪酬水平:由於醫學工程師覆蓋的領域比較多,用人單位的情況和每個人的學曆、能力都有不同,所以這一職業的薪資有很大的彈性,一般大學畢業生月薪在3000元左右。     職業前景:具有將生物、醫學與工程技術相結合的綜合人才前景看好。這類人才需具備兩方麵技能:其一是新品研發,其二是儀器操作。生物醫學工程領域、生物技術領域、生物信息領域、醫療衛生部門等相關單位對該類人才都有強大的需求。     培訓師:身價見漲     薪酬水平:一般,培訓市場中企業培訓師薪水較高,知名度高的培訓師每天收入平均能達上萬元。     職業前景:受外部競爭環境影響,越來越多的企業注重員工的培訓,由此刺激了對專業培訓師的市場需求。要求此類人才綜合素質高,其身價在2005年也將得到進一步體現。     職教老師:發展跟著特色走     薪酬水平:目前總體薪酬水平不低,尤其是在一些特色的職業學校,優秀的職業教育老師月薪超過7000元。     職業前景:職場對掌握某一項具體技能的實用型人才需求較旺,這就刺激了職業教育的發展。未來有豐富教學經驗的職業學院教師發展空間十分寬廣。     跟單/單證:有證書,好發展     薪酬水平:平均工資一般在2000-2500元左右,入門級單證員1500-2500元/月,熟練單證員2200-2800元/月。單證員的工資漲幅保持在年10—20%。     職業前景:需要懂得貿易術語,熟悉貨物買賣合同、運單、保單、出口單證流轉和操作、結算方式、英文信用證等。據預測,由於單證員操作技能的高低直接關係到外貿業務結匯的時效和成敗,因此,具有單證員證書者應該不愁工作問題。     報關員:需求倍增     薪酬水平:熟練掌握報送流程的從業人員平均都保持4000元左右的水平。     職業前景:未來幾年內,就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年10%-20%之間。     物流經理/專員:薪酬不低     薪酬水平:物流經理的平均年薪在7萬元左右。     職業前景:我國正處於物流人才需求的高峰期。在未來7至10年內,國內物流業中高級人才嚴重匱乏,可以預計,物流行業的高端人才將非常熱門且緊缺。     高級導遊:需求高漲     薪酬水平:年度底薪3萬-5萬元。     職業前景:隨著北京奧運會、上海世博會的申辦成功,中國的國際化開放式旅遊概念已經形成,旅遊業正朝著世界先進水平迅速發展,對人才,尤其是高級導遊的需求空前高漲。     2005年裏,“求職難”仍然是很多人的心頭之痛。未來人才市場裏,求職者和職位仍然是供大於求。求職者困難者分兩種情況:一種是應屆畢業生,另一種是公司原有低職位員工。由於其適合的職位門檻普遍較低,因此,會麵臨很大數量級別的對手群,想要覓得一職相對難度也就大了。值得一提的是,在求職難的同時,職場也出現一些亮點。
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