做得太過分！

準同事考富和準同事威李一段時間來走得很近，總是一起出去吃飯。考富是個很特立獨行的人，從來不參加任何團體活動。本來威李常和另一波同事一起圍著餐桌一起用午餐，因了考富的緣故，他再也不和那些同事一起在午餐桌上聊敘了。這也沒什麽，個人所好麽。

那天同部門的年長女同事凡佩六十大壽生日。同事好友雷麗特意買來一個特大生日彩球，還有一排各色氣球，場麵弄得很溫馨。我也跟著在白色板上寫著“祝你生日快樂！”的字樣。不僅如此，雷麗還幫忙做了一批三明治，凡佩自己購置了水果零食等準備邀請同事一起進午餐。在邀請函上凡佩說：這是一個感謝大家的午餐！

我非常欣賞凡佩的心態，我曾經用電郵的方式感謝同事們，說：“ I am blessed by your work! ”。

在部門裏還興生日慶祝的時候，幾乎所有同事們的生日都是凡佩主動操辦。

午飯時間快到了，我見考富和威李又一前一後的出去了。我以為他們隻是出去走走，呆會兒就會回來參加凡佩的生日午餐 ------ Comment Sense ，人之常情，不是嗎？

不料過了好一陣，他倆還沒回來。我掏出手機，真想給威李打電話，真想問他：你接到凡佩邀請了沒有？

就在這時，先生曾經對我的責備在耳邊響起來：“你這個人，怎麽這麽多事！”

是啊，威李的工作就是每天查收電郵，那個生日午餐通知他怎麽會沒有收到？都是大人了，人各有誌，幹什麽要難為人家？

更讓我替凡佩傷心的是，進來取三明治和水果零食等吃的同事，好幾個連“生日快樂”都沒和主人說一句！

多年的同事，六十大壽，為同事們操辦過多少生日活動，這次聚會的主題是“感謝大家”，居然落得個這樣的冷漠！

太過分，真是太過分，人和人之間，竟然冷漠到了這樣的田地！我的心真的冷極了。看到凡佩有些失落的神態，我心裏甚至感到一點憤忿不平：特立獨行歸特立獨行，但總不要太過份，過份到置起碼的人際關係於不顧。

後來我過去和威李講起，他含含糊糊地說：我，我本來麽 …… 可考富他不願參加集體活動。

我心想，考富他不願意，威李你自己呢？天天和考富出去，幾年犧牲一天讓凡佩高興高興都舍不得嗎？

我真的也沒有什麽好說的。也許對人情不管不顧本身也是特立獨行的一部分。我隻是心裏冷熱參半：對凡佩的熱和對威李他們的冷。

搞不好哪一天，人們之間互相的關愛反而成了一種“特立獨行”了。悲夫！

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[虔謙]

回複（晨曦）的評論:

謝謝評論分享。是，說穿了還是有個勢力的因素。我隻是覺得勢利也不能這麽露！

[（晨曦）]

很多時候是看誰主持的，如果那個人有麵子，其實就是有權力之人，下麵的員工一定盡力表現，否則...這裏很多時是非常勢利眼的。其實人們也並不在意他人，比較自我中心的思維。看來還是盡量躲著尷尬的可能走。深表同情，這種事大概日本企業裏發生的不如這裏多，也是文化不同。

[虔謙]

回複planchanges的評論:

噢...

[虔謙]

回複淡淡鬱金香的評論:

有道理。

[虔謙]

回複呂貝卡的評論:

嗯，問到點子上了。她不是。謝謝貝卡評論！

[淡淡鬱金香]

在公司裏過生日，就看你有沒有這個麵子了。麵子不夠，就是給自己找難堪。

[呂貝卡]

凡佩是不是manager or director呀？是不是CEO, CFO, President 的secretary 呢？如果回答是Yes， 你的那幾個同事就有點奇怪了。如果回答是No， 最好約上和凡佩要好的同事到餐館裏去慶祝。

[planchanges]

common sense