比爾·蓋茨一生三件事

33.天下沒有一勞永逸的事

　　比爾·蓋茨說：“在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對技術的掌握很難做到一勞永逸。”比爾·蓋茨認為：有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸、萬事大吉了，這是非常危險的。世界上沒有一勞永逸的事情，IT技術也是科學技術發展的結果，它本身也在日新月異地向前發展，創新、淘汰，再創新、再揚棄，永無止境。

　　當今，信息技術傳播和更新速度快，所謂“長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上”，任何領先技術維持時間都不會很長，一勞永逸的技術領先不可能存在，要想挺立在市場浪尖，唯一確定可以做的就是不斷監測和研究顧客的需求動態，灌輸品牌價值觀，適時推出能夠形成新賣點和支持品牌忠誠度的產品，在最大限度創造客戶價值的同時獲得雙贏。

　　一勞永逸的產品、一勞永逸的知識和技術是不可能存在的。這就像電腦的殺毒軟件一樣，需要一直更新來攻克不斷出現的新病毒。因為病毒在不斷地產生，不斷地變化，所以一勞永逸的殺毒軟件是沒有的。

　　在任何東西都不能一勞永逸的情況下，隻有不斷更新技術、不斷更新產品，才能避免落入失敗的境地。

　　比爾·蓋茨是這樣告誡他的員工的：我們不能滿足於現在的產品，我們要不斷自我更新。必須明確的是，本公司的產品是由我們自己來取代，而不是被別人所取代。

　　比爾·蓋茨說：“產品總有過時的時候，所以最好還是不斷研製新版本。但就像在玩彈球遊戲一樣，隻有你這局打得出色，你才可以繼續玩下一局。”

　　譬如，微軟最早是以MS-DOS起家，占有80%～90%的軟件市場，是微軟最賺錢的商品，但是DOS被windows所取代，不是由於競爭者的威脅，而是自我的更新。微軟每擁有一個市場，就不斷向自我挑戰，推出更新的商品。

　　企業可以從微軟領先市場的經驗中得到兩點啟示：第一是如果企業不肯推出更新的商品取代自己的商品，別的企業就會取代你；第二是麵對產業的更新，誰能領先改變，誰就能掌握先機。

　　一個成功的企業是這樣，推而廣之，一個成功的員工也應該如此。每一個員工，都不要自滿自足。

　　在大多數的公司，某個項目的成功可能會讓你輕鬆10年，但在微軟，這樣的成功隻代表你下個工作可能會做得更好，微軟絕不會讓員工停留在過去的成就上。

　　在微軟，今天的績效不代表一切，任何人想要停留在原地就會被別人趕超，因此，在這種環境下，人人都要全力以赴，任何人都不許找理由或借口停滯不前。

　　一個員工要適應日新月異的變化，就要善於捕捉新動向，主動了解新知識，不斷更新自我，提高自己的工作能力。

　　成功學家拿破侖·希爾說：“天下真不知有多少人一無所成，原因就是他太容易滿足了。要求自己上進的第一步，就是絕對不可停留在現有的地位。不滿足於現狀可以幫助你不斷獲取新的成功。”

　　不滿足現狀，不為眼前的成功而沾沾自喜，這就是進取心。隻有不滿足才能繼續奮鬥，隻有不驕傲才能看清方向。做到了這兩點，人生的成功就不難實現。

　　隻要你留意，你就會發現，每一個成功者都有著勇往直前、不滿足於現狀的進取心。可以說，他們沒有人對自己取得的成就沾沾自喜，大多數人都仍在繼續努力。

　　個人進取心，是你實現目標必不可少的要素，它會促使你進步，使你受到注意而且給你帶來不斷成功的機會。沒有進取心的人，是沒有前途的人。

　　技術的快速更新、新需求的不斷產生，如何在這個快速發展的環境中生存，是每一個職場人的重要課題。

　　打破一勞永逸的夢想，樹立不斷進取的心態，才是現實的選擇，才是明智的選擇，才是最終的選擇。沒有吃不完的奶酪，沒有花不完的金錢，隻有不斷學習，不斷進取，不斷地超越自我、更新自我，才能在激烈的競爭中，立於不敗之地。