比爾·蓋茨一生三件事

31.掌握張弛有度的技巧

　　微軟員工工作十分緊張，有時沒日沒夜一連幹幾天沒有休息，因此，他們需要以體育活動來平衡他們緊張的腦力勞動。

　　公司給每個雇員贈送一張免費的體育俱樂部會員證，可以隨時健身鍛煉。每隔一段時間，公司還要舉辦各種音樂會，職工中有不少人是音樂家，有些是經過嚴格訓練過的，也有些是自學成才的。微軟公司的業餘交響樂團頗有水平，在當地頗負盛名。這個團有位鋼琴演奏家和幾位吉他演奏家及電子琴演奏家，在美國音樂界很受歡迎。

　　每逢技術攻關獲得突破性的進展，微軟都要舉行一次慶祝，主要目的是為了放鬆，以便接著再幹。

　　當Windows 3.0程序編寫工作圓滿完成後，公司在西雅圖一家著名大酒店舉行慶祝活動。在大酒店室內四輪溜冰場上，樂隊奏著火暴的搖滾樂。溜冰場中央，身穿套頭衫、牛仔褲，腳蹬耐克運動鞋的比爾·蓋茨正在旋轉、飛奔，並表演各種花樣動作。

　　一百多位和蓋茨一樣打扮的小夥子和姑娘們，背靠溜冰場的鑲木牆板，目不轉睛地看著旋轉、飛奔的蓋茨，大家都被他無比高超的溜冰技巧驚呆了。他們沒有想到，看上去這麽瘦弱的老板，居然還有這麽一手。

　　“哇……”“喔……”，隨著樂曲的終止，這幫年輕人一下子喝起彩來，並一窩蜂擁進場中。隨後，樂隊再次奏響樂曲，大家圍著蓋茨飛旋起來，其歡樂的程度難以用筆墨形容。

　　四輪旱冰是年輕人最喜歡的，它富有挑戰性和刺激性，符合比爾·蓋茨的性格，微軟公司時常舉行溜冰活動。

　　“我們有許多年輕姑娘和小夥子，他們需要交朋友、玩耍，還可能招惹是非，這些都是難免的。但是，他們也要工作，我需要他們幹得更好。”蓋茨有次對記者說。

　　有一次記者采訪蓋茨，問他如何區分員工的業績？蓋茨說：“在我們這裏，體現員工地位和貢獻的，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。”

　　記者又問：“一位員工從高職位降到低職位，是否會覺得無臉見人？”

　　“我們的員工，對職級看得很淡泊，他們最關心的是公司。一位技術拔尖的人，不一定就擔任管理工作。”蓋茨不無得意地告訴記者。

　　比爾·蓋茨在工作上身先士卒，生活上平易近人，哪裏工作最關鍵，哪裏工作最艱難，蓋茨就會出現在哪裏，和大家一起摸爬滾打。大家幾天幾夜不睡覺，他也幾天幾夜不睡覺，而且有過之而無不及。蓋茨每周工作60～80個小時是常有的事。在他的帶動下，全體員工也變成了工作狂。他說過，這些人，每天都是一邊工作，一邊想著“我要贏”。

　　故此，在周末工作並不是稀罕的事。可以說是微軟人常有的事。無疑，蓋茨本人這種工作狂熱精神，感染了全體微軟員工，尤其是那些軟件程序設計師。他的工作熱情本身就是一種無形的鞭策。

　　“你在這樣的公司工作，成天看到你身邊的人，尤其是公司老板都在努力工作，你自己難道還好意思慢吞吞地磨蹭？”一位來自卡耐基—梅隆大學臨時打工的大學生這樣對人說。

　　另外，微軟公司充滿著開放和忠誠的氣氛。雇員們隨時可以向公司的任何人發送電子信件，不論他們的地位是高還是低。人們還可以經常看到比爾·蓋茨在公司食堂裏同雇員們交談。

　　微軟人雖然每周工作時數多達80個小時，但是他們也打曲棍球，互相捉弄，在工作時彈奏樂器，在彼此的辦公室塗上灰泥直到打不開門，隨心所欲地布置他們自己的空間，找樂子開開心。

　　§§第四章 因時而變，站在時代前列