1. Unemployment benefit: 一旦離開辦公室，立刻就要申請，即使還掛在payroll上。記得法律上定義離開辦公室就是unemployed.
2. 公司benefit: 大公司有許多雜七雜八的benefit。 如education benefit，layoff後上幾門課公司reimburse。 不拿白不拿，哪怕拿來上美國老土的課也好（查一下是否qualify). Health benefit公司會cover一段時間。 要找一下TT用的那種大病醫保，比Cobra肯定便宜。 Outplacement service: 公司會找一些consulting firm幫助找工作。 這些consultant不是獵頭，但可以教你怎麽寫簡曆，怎麽networking, 還是有用的。 千萬不要小看老黑大媽consultant，這些人跟縣政府打交道水平一流。
3. Financial: 這個你比我懂，應該沒問題。
4. 心態：千萬不要去想為什麽會這樣。 公司要玩完，底下搬磚拉車的根本回天無力。 心平氣和地回家，把工友，老板的聯係方式記下。 跟HR代表談，主要重點是maximize你的benefit，而不是改變決定。 HR代表也是人，但不是決策者。 一定要把HR的聯係方式記下。 一有問題，不厭其煩的給他們打電話。 HR就是幹這活拿錢的。 還有，有些老中女人一碰到心情不好就胡吃胡穿。 千萬不要這樣。 毀了容要恢複，比找工難多了。
總之，這就跟做地主file eviction一樣，是個中性事件，有這樣的經曆對以後還是很有幫助的。
一切都會好起來的。
