一般來說，你十幾萬的工資，作為雇員還要付雇主醫保的employee contribution，你的雇主還要交employer contribution。從雇主看來，每年最後給醫保的錢，要占他在你身上花銷的15-20%。這個費用和全民醫療的稅率，估計也差不多了。
因為從雇主看來，他雇一個人的錢，不僅僅是你的工資，還有給你買醫保的錢。
雇主花在醫保上多少錢，都是保密的，因為醫保公司要和各個雇主秘密商量。但是聯邦雇員的醫保數據是公開的，你自己去看一下，https://www.opm.gov/healthcare-insurance/healthcare/plan-information/premiums/
不要以為聯邦職員醫保有什麽神奇的，其實就是聯邦政府和各個醫保公司的約定，和一般大公司的醫保差不多，隻不過聯邦醫保計劃下麵有各個大公司的計劃，可以供職員挑選。
比如一個AETNA的計劃，單人每月總共premium 500元，一家人總共1325元，兩個人$1100.
| 2024 Monthly - Total Premium | 2024 Monthly - Gov't Pays | 2024 Monthly - Empl. Pays |
| $500.02 | $375.02 | $125.00 |
| $1,325.00 | $993.75 | $331.25 |
| $1,100.02 | $825.02 | $275.00 |
政府工資，當然從4萬元到15萬元不等，算平均10萬元，那麽一家人的計劃，等於要一年15900，等於是工資的16%。
其實政府計劃還有更貴的，這樣醫保費用可以高過20%的工資。隨便挑一個PPP，個人，一家，兩個人，分別是
total Premium gov. contrib emplyee contrib
| $930.52 | $588.10 | $342.42 |
| $2,131.18 | $1,400.06 | $731.12 |
| $2,089.43 | $1,270.75 | $818.68 |
總而言之，你現在付醫保的錢，可以直接變成全民醫保稅，這樣，你工作不工作，都有醫保，
雇主也不用年年花精力整理醫保。皆大歡喜。
