工的具體幹活人,麵試人都是問細節,抓具體數據和操作使用方法等等,這是職位低和工作性質決定的。
所以,微信或網絡吵架,如果用具體數據對錯,而不是用方法方向判斷對錯的,一般是職位較低的工作習慣。
工的具體幹活人,麵試人都是問細節,抓具體數據和操作使用方法等等,這是職位低和工作性質決定的。
所以,微信或網絡吵架,如果用具體數據對錯,而不是用方法方向判斷對錯的,一般是職位較低的工作習慣。
• 嗯,有道理,拿分紅的都是大老板!不在乎錢! -猛牛- ♂ (318 bytes) () 07/08/2024 postreply 18:28:28
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