說得對，到老了還繼續工作必須是為了某個目的，比如業務上出個比較大的成果，蓋棺定論時覺得驕傲，如果僅僅為了錢工作，有點不值

因為，一，這是以屈指可數的有限晚年為代價，也就是以生命為代價的，畢竟每天還是要上班的，時間定在那；二是，除非是拿低工資或普通平均以下的工資，也許能讓你混混日子，否則，每年拿的高工資不是好拿的，是有壓力的，不可能那個公司或醫院，讓你拿每年幾十萬上百萬的收入，不出啥與眾不同的的成果，或幹與其它普通人收入差不多的工作，有也是短暫的。這個壓力，是會逼老人擠幹最後一滴油的，否則，直接老板會被上頭評分打低，不會用人，管理水平差等等評語，用壓低部門的總工資獎金，和提高項目難度等等手段，逼迫部門領導，給員工施展壓力，控製人數和工資水平，這個當過頭的都知道，管理是軟刀子。

反映到具體工作的員工身上，就是完成任務的指標和難度，天天的壓力了。中年後，工資一般都比較高，但身體健康卻是處在，早衰或持久的關鍵轉折點上，一旦，沒有過好這個轉折點，那麽，早衰就難免了，掉到平均線以下是大概率事件，美國壽命平均線大概在80歲左右，70多或更早沒掉的，是一半。

所有跟帖： 

• 這個說得精辟！ -xunde- ♂ (0 bytes) () 09/08/2022 postreply 11:06:01

• 確實是不管多小的公司到管理層O 級別的不能混的，六十歲以上基本不可能堅持，也就能到五十六七，這樣基層工作的好處就體現出來 -綠蟻采菊- ♀ (203 bytes) () 09/08/2022 postreply 11:38:39

• 五十歲以上做基層工作，你的peer都是比你年輕十幾歲的人，這種滋味也不好受。 -圭媽- ♀ (0 bytes) () 09/08/2022 postreply 11:54:59

• 這要看哪行。如果年輕的死活做不出來你能一把給解了，也沒什麽不好受的 -周老大- ♂ (0 bytes) () 09/08/2022 postreply 12:17:35

• 哪有啊，有的人年紀大精神煥發的，LD的一個同事都70了，以前大公司某項目的重要負責人VP -米奇的廚房- ♂ (799 bytes) () 09/08/2022 postreply 15:51:18

• 沒在公司幹過。公司壓力肯定比學術界更大。大學科研部門主要壓力拿經費。 -QinHwang- ♂ (0 bytes) () 09/08/2022 postreply 14:59:18