現在的公企和私企都一樣，公企也是私企治理方式，都是CEO和經理負責製。員工沒有主人翁感覺。

裁員是絕不會和員工商量的，企業重大決策也不會征求員工意見，比如美國企業搬到國外是不會管美國員工利益的。中國國企現在也盡是合同工，隨時可以解雇。員工對老板也是敢怒不敢言。我兒子原來所在公司的一個白人女會計，被老板欺負的天天哭，都快得抑鬱症了，為了保住飯碗子也隻有忍著。員工有辭職的自由，可是沒了工作，怎麽活呢？這種痛苦就是因為企業根本沒有民主可言，員工對老板隻能用腳投票。在美國醫學實驗室工作過的中國人，大概都遇到過變態老板，受盡精神折磨的大有人在。我認識的一個人就因此得了精神病。

所有跟帖： 

• 你的不幸例子，不是私企的責任，而是政府的和個人的責任。你把私企當政府了。 -QualityWithoutName- ♂ (0 bytes) () 07/03/2022 postreply 14:50:43

• 你說的對。我就是用政府和企業相比。既然民主是最高的價值觀，那既然國家可以民主，為什麽企業不能民主？ -為人父- ♂ (143 bytes) () 07/03/2022 postreply 15:25:07

• 因為企業不是所有雇員的，可以征求意見但要看owners的意向，因為Owners要承擔所有的損失和法律責任。 -卿寶- ♀ (0 bytes) () 07/03/2022 postreply 17:07:03

• 所以說是企業的私有阻礙了企業民主化。這個邏輯沒毛病啊。 -為人父- ♂ (0 bytes) () 07/03/2022 postreply 18:08:15

• 發覺您是混淆概念的高手，幾個帖子下來我看清了您的東拉西扯實際是掩蓋您真正的用意：） -卿寶- ♀ (804 bytes) () 07/03/2022 postreply 20:39:48

• 不會啦，為人兄不會是故意的。-：） -有言- ♂ (0 bytes) () 07/03/2022 postreply 22:49:19

• 我總覺得這是他們那一代人中比較常見的詬病，就是掩蓋自己真正的議題。 -卿寶- ♀ (476 bytes) () 07/04/2022 postreply 06:56:35

• 卿寶君的思維也非常的跨越。哈哈。倒是有些出乎意料。-：） -有言- ♂ (191 bytes) () 07/04/2022 postreply 07:18:04

• 哈哈，一個有人的地方就可能發生的人際關係問題可以看到局限更加的跳躍啊，這世界上是個東西就有好的一麵和局限的一麵 -卿寶- ♀ (152 bytes) () 07/04/2022 postreply 07:37:17

• 我是從你的邏輯中推導出來的這個結論，討論的目的不是討論我是什麽用心，而是各自邏輯上的漏洞。 -為人父- ♂ (299 bytes) () 07/04/2022 postreply 06:08:35

• 請明確指出我邏輯的漏洞在哪？我一直在等您看過我的文，後一句一句地剖析給我看我的漏洞。 -卿寶- ♀ (257 bytes) () 07/04/2022 postreply 06:24:02

• 我對您的文，一句一句認認真真地回答，您也應該如此做。 -卿寶- ♀ (152 bytes) () 07/04/2022 postreply 06:25:29

• 得不出這個結論啊，大叔，您這民主怎麽定義的？具體怎麽實施的？不明確這些定義就有結論是錯誤的。 -卿寶- ♀ (0 bytes) () 07/04/2022 postreply 07:41:01

• 去不去當員工，可以自由選擇，沒有人強迫你。你選擇當員工，雙方都要尊守合同，而合同裏沒有讓你作主的條款。 -QualityWithoutName- ♂ (0 bytes) () 07/03/2022 postreply 17:16:41