不用換位，我招的人不在少數。“幾年", 幾年後天要下雨娘要嫁人，立這種誓言

就是給自己和別人添堵，也不合理。

這個人是否能很快上手，是否能很快出活，是否能與公司同事合得來這些都可以。至於這個人上手後幾年後會不會走，嘿，他有了不可拒絕的好機會（辭職時常用的官方語言），誰會不走，連經理自己都不能保證自己不走。

一般來說幹個2年就不屬跳板類了，我的經驗是幹小於2年就能快速上跳的人，這些人的貢獻通常比幹同時間的人大，多屬物美價廉形，也不太虧。除此之外，新手5年跳走則基本上是必須，除非5年多在混日子

 

所有跟帖： 

• 很讓我鬱悶的是跳的都是能幹的 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 03/29/2017 postreply 14:55:54

• 是 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 03/29/2017 postreply 15:33:04

• 不一樣嘛。一個人有遠程目標，在追尋這個目標的過程 -慧惠- ♀ (633 bytes) () 03/29/2017 postreply 19:15:49

• 那麽就應該說希望你在公司期間努力工作，而不是要求別人幾年後不能再回到自己從前的行業 -像龜的兔子- ♀ (668 bytes) () 03/29/2017 postreply 22:44:51

• 嗯，這樣說讓人舒服多了。 -慧惠- ♀ (197 bytes) () 03/30/2017 postreply 05:56:48