那麽就應該說希望你在公司期間努力工作，而不是要求別人幾年後不能再回到自己從前的行業

這倆種的區別是，前者是要求你在受雇期間須努力工作，（如果不努力工作或努力了郊果不佳，嘿，其實資方自有辦法處理）合情合理；後者是我要控製你的前途和發展方向。至於如何控製，其實也沒有個法律條文，無非就是用人情綁架雇傭關係，所謂幾年後你若決定回原專業你就對不起我啦，想當年。。。555。你說誰在幹無本生意？

提醒一句，資方不會承諾每年的工資增長數也不會承諾不解雇員工哈，更不會像社會主義大家庭一樣承諾管你一輩子。

 

 

所有跟帖： 

• 嗯，這樣說讓人舒服多了。 -慧惠- ♀ (197 bytes) () 03/30/2017 postreply 05:56:48