職場霸淩對策指南(2)

來源: 世上事本無 2018-01-22 20:44:48 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (2484 bytes)
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一個霸淩的在肮髒中繁殖

霸淩你的人往往並不是單個霸淩,可以通過編造更多的愚蠢的謠言和誹謗,讓更多的人參與到霸淩你的隊伍中, 通過挑撥離間, 通過背後捅刀子, 通過製造矛盾和仇恨。。。沒有靈魂的人是什麽呢?
因為霸淩你的人通過謠言謊言和成見讓更多的人已經相信,一切都是你的錯, 所有給你的霸淩是應該的。。。如果不是你的錯, 你為什麽不反抗?誰不去參與霸淩你, 就是等同於和你同流合汙;所有的人都會弱智的這樣想。。。沒有人會在意你的正義或是公平。 沒有人去客觀地去觀察和評論; 並且, 如果參與霸淩你, 能夠加深夥伴的關係和得到好處, 他們會在意你的反應和感受嗎? 難得糊塗, 那隻是對於一些有智力的人, 模糊手法處理你所受到的霸淩, 隻能會讓霸淩你的人更加變本加厲,並且竊喜沒人能夠辨別他那那低級可笑的編造的謊言與謠言,還達到了攻擊你的目的,他是不是受到了鼓勵了呢? 所以他會給你更多更低級的攻擊和霸淩。他其實受到了你的鼓勵。

繼續霸淩

如果你不去抗爭, 更多的欺淩你的人會采取更主動的方式或更隱藏和更合理的方式去霸淩你--- 甚至主動投訴你或是鼓勵其他人投訴你, 用放大鏡找你的毛病, 無論什麽原因和有沒有原因, 就去投訴你, 這也是一種吃裸裸的霸淩。我就見過管人事的人竟然鼓勵暗示別人去投訴其所不欣賞之人。執法犯法,知法犯法,這並不稀奇。。。這不象江湖, 隻象糞坑而已。如果此時你還是繼續忍下去,一定會有越來愈多的人參與到霸淩你的隊伍中, 因為他們已經知道, 你實際上就是一個被證實了的失敗者,是一個可以容易的被霸淩和算計的對象。。。這時,你的解釋和對話已經沒有任何必要了。
這是一個尊重強者的文化,你的軟弱會有人尊重嗎? 會有任何人同情和尊重你這個人嗎? 有一個霸淩你的, 就一定有下一個霸淩你的。你能接受一個人的霸淩, 為什麽不能接受另一個人的霸淩? 你看不起另一個人嗎? 所以, 他更要霸淩你。
在國內打過群架會聽人說過的, 你一定知道鎖定一個往死裏打的原因。。。

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