老板無為，任由另一個不professional作為

因為工作量太大，公司HIRE了一個和我平級的新人。此人一來第一天，就對這裏的環境大發議論，指指點點，很多都是不ACCURATE 或者不是重點。會上經常問一些概念性錯的問題，老板還說是GOOD POINT. 且經常在會上說VENDOR SUPPORT 不行，需要他來教他們。不僅如此，經常打斷我和另外一個同事和別人的談話，發表一同或者別人知道的，或者無厘頭的話。和他辯論，也常常沒有結果，因為沒有人懂你們兩到底誰對誰錯。

他有很多東西不懂，就是通過這種辦法來學東西，了解狀況。一開始提出很多無厘頭想法，然後和你爭論，然後就從中學東西。

以上這是不是我個人的看法，組裏另一個同事也和我相同的感受。

問題是老板聽之任之，且有意無意的站在他這邊。老板一是不懂，無法做判斷，二我估計是為了平衡我，因為我最了解這裏的情況。照理，我工作很好，且幫助公司很多，一個新來的，沒有什麽CREDIT，老板應該相信我多一點，這是人之常情，但是老板好像對我的態度視乎是和他一樣，他一有想法，哪怕我覺得不make sense 的，老板都要拿出來討論。討論下來，老板也不下結論。

請指教，策略上我應該如何辦？不是想問誰對誰錯，而是應該如何技巧的應付這類情況。

謝謝！

 

 

所有跟帖： 

• 老板無為，你也無需有作為。關鍵要管住你自己的嘴。 -''''''- ♀ (501 bytes) () 02/08/2016 postreply 07:31:43

• 所言甚是！ -拉兄弟一把- ♂ (113 bytes) () 02/08/2016 postreply 08:16:04

• 對頭。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 02/08/2016 postreply 12:54:24

• 不懂專業的經理就會和稀泥，做老好人。 -happycow222- ♂ (75 bytes) () 02/08/2016 postreply 08:43:20

• 該說的說，不該說的不說。頭兒不想打擊新人的積極性，你就跟著頭兒學，讓他去說。說多了沒人理，自然不說。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 02/08/2016 postreply 10:03:23

• +1 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 02/08/2016 postreply 18:54:59

• 這人太逗了，你要是不喜歡他，估計不會喜歡我 -慧惠- ♀ (607 bytes) () 02/08/2016 postreply 12:15:27

• 他這個老板跟我原來那個老板有點像呢，這樣的老板確實是在大家爭論中學東西， -arcsigh- ♀ (455 bytes) () 02/08/2016 postreply 13:04:17

• 唉，我覺得這裏很多人可能見多了世態炎涼，有時候我真不好意思說話 -慧惠- ♀ (416 bytes) () 02/08/2016 postreply 14:10:53

• 有些人根據我的觀察，爭論的時候腦子最快最有效率。不爭論的時候 -autumnjune- ♀ (29 bytes) () 02/08/2016 postreply 14:13:20

• 我確實喜歡和聰明人爭論，心裏也感激有耐心陪我爭論的人。 -慧惠- ♀ (50 bytes) () 02/08/2016 postreply 14:19:16

• 你沒有參與麵試這個人？ 先要搞明白他和老板的關係。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 02/08/2016 postreply 12:53:45

• 這個人背景如果很好的話，這麽做很正常，你不用take personnally. -autumnjune- ♀ (299 bytes) () 02/08/2016 postreply 14:07:48

• relax -P.R.I- ♀ (4317 bytes) () 02/09/2016 postreply 06:15:29

• 有道理！ -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/09/2016 postreply 07:51:16

• 回複 -egghead- ♀ (265 bytes) () 02/09/2016 postreply 17:43:39

• 你老板的不作為應該是你老板的老板的問題,你操心太多,越界了.你隻不過是想要你老板關注而已. -魚兒離不開水- ♀ (80 bytes) () 02/12/2018 postreply 12:29:17