請教一個有關雇傭平等（Equal Employment )的問題:

貴壇網友，大家好！ 

假如求職者（minority） 感覺自己在求職的麵試（ 招聘人員evaluate each candidate's qualifications  after the online interview is over) 中被歧視的話， 請問州立大學內部有監管或者investigate 本校的院係或者人力資源部門在招聘人員的時候practice discrimination 的機構嗎? 謝謝！ 坐標愛和華州。 

前不久， 有幾位網友發言評論"多元文化/diversity/inclusivness" 這一招聘雇員的概念隻是針對（優待）某一特定的族裔， 我個人感覺還真是這樣。 我曾經在求職中，在電話中被一白人招聘者（愛荷華州公立的學區聘請各科老師的“官員”）告知：”We hire people conservatively."  我想她當時在電話裏， 聽出了我的帶口音的英語。 我請她解釋這句話啥意思。 我後來忘了她在電話裏是如何給我解釋的具體內容了。

我 又想起了檸檬律師曾經說過的一句話， 法律隻管歧視， 不管“不平等”， 然而， 要證明自己被歧視， 是一件很難的事。感到被歧視其實是個人的一個主觀的感情體驗。  曾經一位黑人大叔（ 學人力資源管理的） 告訴我： It is natural that people hire someone who has more things in common with them. 

謝謝大家讀帖，並發言！

所有跟帖： 

• 外行人講道理，內行人講證據 -檸檬椰子汁- ♂ (297 bytes) () 02/13/2023 postreply 19:07:25

• 謝謝您的回複， 檸檬律師。 請看進來： -蘇梅- ♂ (799 bytes) () 02/14/2023 postreply 08:56:43

• 他說你說，無法證明。 -檸檬椰子汁- ♂ (959 bytes) () 02/14/2023 postreply 10:13:18

• 檸檬律師，謝謝您詳盡的回複。我可能今明晚上會給您和老貓發一個同內容的悄悄話。 祝好！ -蘇梅- ♂ (0 bytes) () 02/14/2023 postreply 10:42:08

• 請分段落分要點寫。 -檸檬椰子汁- ♂ (223 bytes) () 02/14/2023 postreply 10:50:52

• 哈哈，還要教寫作 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 02/14/2023 postreply 11:37:48

• nb 律師的建議 你說他說算不上證據 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 02/14/2023 postreply 12:38:50

• 美國每個大學都有social equity office, 專門處理discrimination 的問題。但是需要知道的 -笑薇.- ♀ (310 bytes) () 02/14/2023 postreply 12:49:31

• 州立大學必需遵守Affirmative Action ，有著嚴格的 hiring procedures, -笑薇.- ♀ (1242 bytes) () 02/14/2023 postreply 15:02:28

• 謝謝檸檬律師和笑薇分享知識， 請看進來： -蘇梅- ♂ (740 bytes) () 02/14/2023 postreply 17:43:18

• Feedback 一般不會給。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 02/14/2023 postreply 20:03:39

• 建議翻篇。除非有了白紙黑字的證據，歧視官司很難打贏。自己“覺得“受了歧視，不等於受了歧視。對方 -廢話多多- ♀ (317 bytes) () 02/15/2023 postreply 09:44:50

• 給樓主一個建議,找個律師行問一下對方願不願接這樣的案子...告公司/政府/學校歧視是能發大財的案子..哈哈 -Midwestrural- ♂ (426 bytes) () 02/16/2023 postreply 00:21:38

• 那個Harvard 教授john comaroff, 被學生告到學校性騷擾，學校調查兩次，給了不許指導學生的處分， -笑薇.- ♀ (1405 bytes) () 02/16/2023 postreply 16:15:03