我在這個公司已經八年了. 經理對我不是很友好,兩年前因為衝我無理大喊,被我匯報給了了她的boss.之後她收斂了一些. 她是個巴西人. 她的英語發音也不是很好但經常嘲笑我的發音. 當我說錯了什麽的時候,她就對著周圍的人做鬼臉. 我感覺她侮辱我. 這兩年之中, 我想她也試圖修複我們的關係吧, 她有一次說我有機會做shift leader. 但是她向我吼, 她說," Lian, you have to behave!!! you have the potential to be shift leader."我覺得她是在逗弄我. 我跟她說, I do the same things as the two shift leaders do everyday and I
do my best everyday ,why I have to behave to have the potential? 我們在去年九月份之前有三個shifts, 早班,中班,和晚班. 我在中班. 但是去年九月份開始我們變成了兩個白班,兩個夜班24/7運轉.我就開始完全上白班了. 以前的中班一直是我負責,但是有實無名. 我們隻有兩個shift leaders.
她的脾氣不好,我的脾氣也不是很好. 有時候她吼我我控製不了自己就發泄一般衝她吼回去. 我預感到不好是一個月前她把夜班的shift leader 調到了我們班並且跟我強調那個shift leader是我們的shift leader.但我還是繼續做著我的工作. 然後我休假兩個星期,然後再回來我的崗位就被取代了.
我回來上班的第一天早上, 我重複著我每日做的事情, 那個shift leader說, " don't do that. I will do that later." 我問為什麽, 她說她是acting manager during the manager's absence. 我才知道經理也去休假了. 我說我沒接到任何通知. 我想和經理談. 之後和經理取得了聯係,她同意她應該事先通知我關於工作的變化, 她也同意我可以繼續在那個崗位上工作一天. 可是一個小時之後,那個shift leader 讓我去一趟辦公室. 我進去看見有另外一個部門的經理也在那裏. shift leader 說 " Lian, HR let you go" 我問為什麽, 然後我給HR發郵件, HR說因為我不聽acting manager的指令. 我說沒有啊, 經理同意的啊. HR後來說是miscommunication造成的. HR在她的Email裏說:"When she returns, I’m positive things will go back to normal, and you’ll be back doing your regular duties" HR 認為當經理回來的時候,一切又都會恢複原樣. 那一天中午我決定把我的崗位給了那個shift leader.
我已經53歲了, 到哪裏再重新開始都不容易. 可是我就這樣忍氣吞聲下去嗎?
之後我向HR投訴了經理. 我說她多多少少有一些discrimination, 還有一些retaliation因為我曾經向她的boss投訴過她.
經理這個周三回來上班, 我不知道迎接我的是什麽. 我會被再次開除嗎?
