感覺你倆這麽多年,相愛相殺的。你的行為在新人眼裏得立刻找HR解決,可見這些年你忍耐經理的同時,經理也在忍耐你。
HR後來的話,好像和經理交流過,經理說了一些平息的話的邏輯結果。另外經理不在,確實需要一個leader承擔工作責任。她曾經想讓你做,你不當真懟回去。這次你和新leader之間的衝突,她未必事先知道。我從你的話裏,實在看不出這次為什麽應該遷怒於她,甚至要跟HR提以前的事情。
你們這個經理脾氣壞,但應該不是太小心眼吧,將來有一天她真的不願意留你,原因隻能是你有時候讓她下不來台,失去威信就不能管理其他人了。
你喜歡現在的工作和工資,又知道問題的根源,不太明白為什麽不能讓自己在職場更professional 一些,否則換一個工作還會碰上類似情況。