遭遇解雇求助

我認識的一位中國人遭遇解雇，明天陪她去單位，特求助。事情大概經過如下：

她中午在公司吃飯，旁邊座位上放著她的東西，過來一女人，把她的東西往地上一扔，坐了那座位。旁邊有很多空位的。第二天午餐時，這女人和另外一女人過來，又把她東西一扔，坐她旁邊。那位中國人覺得被冒犯了，這麽多空位不坐，為什麽非得扔她的東西，坐那個位置。當時正在氣頭上，朝那女人旁邊的垃圾桶吐了一口口水。對方覺得被冒犯了，鬧到主管那兒。因為那位中國人英語一點都不會，具體也說不上來對方是怎麽個鬧法，她也稀裏糊塗的給對方道了歉，但對方還不罷休， 現在公司裏已經決定開除那位中國人。她讓我明天陪她去一趟公司，希望還有挽回的餘地。她先生病危，一大家人全靠她一點微薄的收入支撐。請問怎樣才能保住工作，如果實在不行，下一步該怎麽走，有什麽地方可以申訴，還有怎麽申請失業補助。

所有跟帖： 

• 什麽單位？一點英文都不懂？？ -白兔媽- ♀ (131 bytes) () 12/22/2015 postreply 18:25:51

• 不會說英語，可是道歉道得真快，沒救了 -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 18:26:29

• 有救， 明天給對方color see -gaoxing2015- ♀ (306 bytes) () 12/22/2015 postreply 19:15:36

• 衝著人吐吐沫是 -檸檬椰子汁- ♂ (203 bytes) () 12/22/2015 postreply 19:24:48

• 這是解雇人？ -gaoxing2015- ♀ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 19:28:57

• at will employment, no reason is needed for firing someone -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 19:36:46

• 但實際操作起來不是這樣。因為人事處還是很謹慎的，尤其是對少數族裔。另外，no reason to firing people. -gaoxing2015- ♀ (246 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:35:57

• 這和解雇本身沒有必然聯係。不然怎麽叫At will. 開法律玩笑。 -hello2002- ♀ (225 bytes) () 12/22/2015 postreply 21:10:51

• 但隨意解雇人，對現有員工的影響，對團隊的工作影響，對單位影響。。。人事處每年都要對各級領導講。at will 執行起來，。。。 -gaoxing2015- ♀ (82 bytes) () 12/22/2015 postreply 21:22:06

• 大概隻有你理解at will 是“隨意解雇人”. -hello2002- ♀ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 21:27:27

• 你覺得解雇員工是容易的事。你fire一個試試。你要no reson 被fire 什麽感受。請發表一下感想 -gaoxing2015- ♀ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 21:29:37

• 請不要篡改原帖內容 -白兔媽- ♀ (91 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:20:29

• 你以為那個女人也同意這個敘述？ -檸檬椰子汁- ♂ (53 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:35:51

• 正常的處理應該是人事和雙方談話。各自退一步，也可以理解成我們中國人先退了一步。說了sorry -gaoxing2015- ♀ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:51:18

• 關鍵是，如果這件事情原帖屬實，我不覺得朋友有什麽錯，道歉意味著錯，而錯意味著被懲罰 -慧惠- ♀ (77 bytes) () 12/22/2015 postreply 21:00:13

• 說生Sorry沒什麽，關鍵是和對方一起大事化小 小事化無 -gaoxing2015- ♀ (0 bytes) () 12/23/2015 postreply 01:16:47

• 我沒有吵架的經曆，我想你能幫的，是搞清楚對方的吵鬧是不是和你朋友說的一模一樣 -慧惠- ♀ (647 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:41:04

• 不要上來解釋，先問對方什麽原因吵鬧，朋友什麽地方觸犯她，具體情況是怎樣的。。。 -慧惠- ♀ (101 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:52:05

• 過節看到這事，真難過。好好問問你朋友究竟出了什麽事情？她有沒有隱瞞細節？或者之前跟別人有沒矛盾？還有啥工作不需要英語啊？？ -愛吃肉的胖子- ♂ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 22:39:11

• 一點英文不懂怎麽工作？我覺得可以和老板解釋一下，看看能不能保住她的工作 -lavendar~- ♀ (121 bytes) () 12/22/2015 postreply 23:06:36

• 如果屬實，公司不能用這個理由解雇，隻能書麵警告，屢教不改者才能fire，人事部即使解雇，失業救濟也會不同意解雇合理，失業救濟依然 -菱利- ♀ (249 bytes) () 12/23/2015 postreply 00:05:46

• 不過據你所述，你朋友在撒謊，工友得有多大的仇恨其他位置不坐偏要兩次扔她東西到地上？違背常理 -菱利- ♀ (0 bytes) () 12/23/2015 postreply 00:10:56

• 謝謝大家回複，工作是手工勞動，她是4年老員工，對方是非裔，剛來沒多久 -ccddaa- ♀ (0 bytes) () 12/23/2015 postreply 05:49:04

• 還是趕快找其他工作吧！幹嘛非要一棵樹上吊死？ -老瞎話- ♂ (173 bytes) () 12/23/2015 postreply 06:46:49

• 剛去了回來，今天人事部門不在，等一月份再和人事部及總公司人事部闡明事情。 -ccddaa- ♀ (0 bytes) () 12/23/2015 postreply 07:24:28

• 不是你本人吧？一朋友的事你這麽上心？你不用上班？ -評論員123- ♀ (0 bytes) () 12/26/2015 postreply 00:25:44

• 不會說英語，又要和講英語的公司鬥，你的朋友隻有請律師了，除非你有這個能耐。 -一品- ♂ (0 bytes) () 12/26/2015 postreply 19:35:05