HR的目的是為公司免受官司

那種“HR是公司養的”這種說法顯示你思想的局限性。會計也是公司養的，美國的會計能隨便做假賬嗎？會計的目的是什麽？自己好好想想。

公司HR的一個目的是防止公司受人事官司，就是說，公司HR的一個工作項目就是確保公司政策和管理人員不違法，因為在美國違法的代價太大。

還是哪句話，請想HR寫明發生的事情，留為證據。以後EEOC案件調查，HR必須出示這些你LD遞交的材料。如果他們不留著，就是銷毀證據。美國是有規矩的。

另外，你說的情況不明確，一會兒說你LD的老板兩年前騷擾你LD，一會兒說你LD的老板是最近跳過你LD做的老板，難道那個人以前騷擾的時候還是和你LD平級的員工嗎？這麽說來，你的官司更弱了。

所有跟帖： 

• 我看你是把樓主往死裏搞。 -i_know- ♂ (39 bytes) () 04/27/2015 postreply 19:15:04

• 開口前三思 -檸檬椰子汁- ♂ (1201 bytes) () 04/27/2015 postreply 19:37:52

• You are missing the point -i_know- ♂ (326 bytes) () 04/27/2015 postreply 20:14:31

• 很多事情禍從口出。很多歧視都是笑話開始的。 -檸檬椰子汁- ♂ (402 bytes) () 04/27/2015 postreply 20:22:48

• 強頂最後一句話。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 04/28/2015 postreply 04:44:17