HR的目的是為公司免受官司

那種“HR是公司養的”這種說法顯示你思想的局限性。會計也是公司養的，美國的會計能隨便做假賬嗎？會計的目的是什麽？自己好好想想。

公司HR的一個目的是防止公司受人事官司，就是說，公司HR的一個工作項目就是確保公司政策和管理人員不違法，因為在美國違法的代價太大。

還是哪句話，請想HR寫明發生的事情，留為證據。以後EEOC案件調查，HR必須出示這些你LD遞交的材料。如果他們不留著，就是銷毀證據。美國是有規矩的。

另外，你說的情況不明確，一會兒說你LD的老板兩年前騷擾你LD，一會兒說你LD的老板是最近跳過你LD做的老板，難道那個人以前騷擾的時候還是和你LD平級的員工嗎？這麽說來，你的官司更弱了。