離職後，帶薪假期的補償問題請教

從單位離職，當時有幾年積累下來的帶薪假期。本來是準備休息的，但是單位人事答複說離職後可以付錢。所以就沒用。但是離職後，單位說不會付錢的，因為不符合公司政策和法律的。後來又說，州裏法律沒有說必須付帶薪假期的。

後來又說可以補償一部分，但是數目差了很多。像這種怎麽通過法律手段爭取呢？謝謝了。

所有跟帖： 

• 拿錢走人,這種事,打官司絕對不合成本. -單身老貓- ♂ (34 bytes) () 09/27/2013 postreply 20:45:38

• 謝謝老貓，可是真心覺得忍不下來，離職前說好的給。離職後就變了說法了。 -yangyang05- ♂ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 06:17:00

• 回複：謝謝老貓，可是真心覺得忍不下來，離職前說好的給。離職後就變了說法了。 -單身老貓- ♂ (813 bytes) () 09/28/2013 postreply 08:05:27

• 所有可以積攢的還沒用掉的假期，離職時公司都應該付錢的。你問一下人事 -N.- ♀ (169 bytes) () 09/27/2013 postreply 22:40:14

• 關鍵是他們耍無賴，答應的事情，離職後就變卦了。 -yangyang05- ♂ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 06:17:55

• 怎麽答應的？你手裏有證據嘛？你有證據證明你還有多少假期，HR答應給了嘛？如果拿得出來，不到五千的話就去小法庭告好了 -Manymore- ♀ (30 bytes) () 09/28/2013 postreply 09:09:13

• 回複：怎麽答應的？你手裏有證據嘛？你有證據證明你還有多少假期，HR答應給了嘛？如果拿得出來，不到五千的話就去小法庭告好了 -yangyang05- ♂ (61 bytes) () 09/28/2013 postreply 15:48:55

• 那你就去小法庭告好了，也不費勁，贏了就贏了，輸了也不能更差 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 16:44:05

• 這事不是小額法庭管的，應該在政府的勞工部門申訴，比較容易就能追回。 -上流Man- ♂ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 17:07:27

• 能不能具體說說？ 謝謝 -yangyang05- ♂ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 17:24:28

• 這個公司真夠賴的 -香蜂草- ♀ (113 bytes) () 09/27/2013 postreply 23:04:24

• 不要急著打官司，先通過Labor Standard作調查和調解 -maxfan- ♀ (275 bytes) () 10/04/2013 postreply 08:06:11

• 能不能多解釋一下什麽是Labor Standard？雇主多次承諾(e-mail)，但是就是沒有得到解決。 -yangyang05- ♂ (10 bytes) () 10/08/2013 postreply 14:56:09