所有可以積攢的還沒用掉的假期，離職時公司都應該付錢的。你問一下人事

不符合公司哪個政策和法律了？　讓她給出具體條款。　　（很多公司每年可以攢的假期有上限，不用作廢。也有不許攢任何假期的。如果人事真的能拿出這些規定，那你沒辦法的。）

所有跟帖： 

• 關鍵是他們耍無賴，答應的事情，離職後就變卦了。 -yangyang05- ♂ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 06:17:55

• 怎麽答應的？你手裏有證據嘛？你有證據證明你還有多少假期，HR答應給了嘛？如果拿得出來，不到五千的話就去小法庭告好了 -Manymore- ♀ (30 bytes) () 09/28/2013 postreply 09:09:13

• 回複：怎麽答應的？你手裏有證據嘛？你有證據證明你還有多少假期，HR答應給了嘛？如果拿得出來，不到五千的話就去小法庭告好了 -yangyang05- ♂ (61 bytes) () 09/28/2013 postreply 15:48:55

• 那你就去小法庭告好了，也不費勁，贏了就贏了，輸了也不能更差 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 16:44:05

• 這事不是小額法庭管的，應該在政府的勞工部門申訴，比較容易就能追回。 -上流Man- ♂ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 17:07:27

• 能不能具體說說？ 謝謝 -yangyang05- ♂ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 17:24:28