Your termination was based on the fact that you failed to meet w

Your termination was based on the fact that you failed to meet work performance expectations.  這算是Fire，還是layoff。unemployment office 說聯係學校，學校說沒有misconduct，有一點糊塗。

所有跟帖： 

• 可以申請。讓他們給你file 相關的letter of employment 文件（如果是加拿大的話） -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/23/2019 postreply 14:54:37

• 謝謝回複，在美國，不過我想試試吧。 -AlexScience- ♂ (80 bytes) () 10/23/2019 postreply 14:57:02

• 當然要試。大部分原因是關係沒處好。不至於讓公司造成損失。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/24/2019 postreply 16:25:51

• 大概是關係沒有處理好 -AlexScience- ♂ (41 bytes) () 10/24/2019 postreply 17:29:09

• 一定要學著聊天。當然醫學院有很多潛規則。做事說話要特小心 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/24/2019 postreply 20:56:51

• 這是Fire, 之前有PIP 嗎？有沒有啥借口，比如年齡，種族？反正我以前一個公司老美 -螺絲螺帽- ♀ (479 bytes) () 10/23/2019 postreply 15:27:00

• 看了樓下多多寫的，我不知道我是不是應該刪我上麵寫的？想想還是留著。因為 -螺絲螺帽- ♀ (155 bytes) () 10/23/2019 postreply 15:35:26

• 說實在當時有一個linked job trainer幫我，最終也沒有成功，當然他說resign沒有任何benefit, 也不知道 -AlexScience- ♂ (149 bytes) () 10/24/2019 postreply 17:32:02

• 前段時間參與了幾個月的計劃裁員，正式公司對裁人天衣無縫，我第一次經曆內幕，挺震驚的 -慧惠- ♀ (467 bytes) () 10/23/2019 postreply 20:06:23

• 大公司，斷斷續續裁人，HR 才不在乎幾個小錢，為啥不輕鬆搞定？ -螺絲螺帽- ♀ (437 bytes) () 10/24/2019 postreply 11:22:34

• 我們的事情已經結束幾個月了，沒有工作也就算了，現在就是想能否給自己一條選擇，萬一改行失敗可以從操舊業。當然那裏也不是什麽好地方。 -AlexScience- ♂ (164 bytes) () 10/24/2019 postreply 17:37:26

• 這是醫學院，不是公司，pip=discipline process, 的話，那就是，不知道是不是，他們按照醫學院步驟走的，沒有賠 -AlexScience- ♂ (203 bytes) () 10/24/2019 postreply 17:28:00

• 要搞清protocol.還有不能接觸沒有授權的文件和資料材料 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/24/2019 postreply 20:59:41

• 你肯有什麽把柄在他們手上，你自己最清楚，也許能做的是negotiate 一個好的結果 -topicee- ♀ (0 bytes) () 10/24/2019 postreply 13:49:34

• 我太太沒有把柄，唯一就是左手有點殘疾，兩個孩子的媽，現在懷孕，41歲，這些她們不敢列在文件裏。 -AlexScience- ♂ (199 bytes) () 10/24/2019 postreply 17:40:26

• 這個需要請律師。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/24/2019 postreply 21:04:23

• 你太太的事越鬧越大了， 看樣子。去法壇問問老貓吧~~~ -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 10/24/2019 postreply 21:14:35