其實前三種人都不一定是他們自身問題

來源: 落花隨水 2011-05-05 12:30:16 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (464 bytes)
回答: 居安思危 – 談公司裁員小暉聊職場2011-05-01 20:30:22

績效是否平平,是否過於清閑,主要是看公司有沒有分配活給他們幹。如果分配了足夠的活,才有出成績的空間,不然什麽都不分給你,你出什麽成績?而且願不願意學新東西,也要看公司願不願意train吧,training hours和需要用的資源對公司來說都不是免費的,他們就是不願意花費資源來train你,你怎麽學新東西?要想讓公司裁老員工三思而行,就要讓他們裁人付出代價,走了之後任何東西都不給他們保密,專門到他們的potential新客戶那裏去破壞他們名譽。如果70多個人都這麽幹,就可以搞垮他們公司。

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