作為聘方麵談時的華人，建議：

無論麵談中有沒有華人，一樣準備。在麵談時怎樣對待非華人麵談者，就怎樣對待華人麵談者。

 

麵談時，避免暗示自己是華人所以有優勢。例如：

“咱們中國人幹活都好，你也知道的。”

“咱們都是華人，我就說中文了，可以表達的更清楚。”

“這回好了，中國老板可以向著中國人。”

 

原因是公司聘人是需要有人做事，麵談時，聘方的注意力集中在應聘人是否能夠勝任工作。如果華人管理因為應聘人是華人，能夠勝任工作也不聘請，那他也做不到聘人的這個位置上。如果華人管理因為應聘人是華人，不能勝任工作也聘請，那他也做不到聘人的位置上。所以，麵談時聘方是否有華人不是決定因素，決定因素在於是否能夠成功地說服聘方自己是最合適的人選。

 

祝你好運

 

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• 讚同。以前再有華人主導或者參與麵試時，我擔心 -雲霧山中找捷徑- ♂ (403 bytes) () 10/01/2022 postreply 18:02:59