問題是如果你有3個月vacation leave, 沒什麽事的情況下一般也不會批你連休三個月,畢竟有工作要幹,除非你是健康問題,但那樣就又回到病假上來而啟動FMLA了。你如果累計有半年的話,就是FMLA-動用病假,12周後,繼續用病假和年假一直到6個月。到時看情況再說。我有同事是12周後上班,化療時身上背個小泵,一邊上班,一邊化療,他不說的話,別人根本看不出。你到時候看情況,希望康複順利,否則就用short term disability. 這些都可以現在向HR谘詢,不要擔心。專心把身體養好最重要。最重要的是順利康複!!!祝福你!