我們組一兩年前解雇的都還沒找到本行工作。他們年齡在50-60。我感覺他們被解雇是因為業績問題。有的基本不幹活；有的幹活

但難相處，沒交流；有的苦幹，但效率低。我們這邊也是，一旦失去工作，再找就很難了。