盡管他的經理對他的工作表現很不滿意。公司雇人容易解雇人難。上一個公司我和我的經理杠上了,但我從沒想過辭職。他也沒理由解雇我,解雇人不是他一個人說了算。他給我的年度考核很一般,沒有獎金那種。但他的經理在經理會上否決了他的建議,給了我獎金。沒過多久他經理位置就被拿掉了。
如果沒找到工作為什麽要辭職呀?如果身體還不適應該可以繼續申請病假吧。我知道有人不止一次拿到pip也沒辭職,還在工作
所有跟帖:
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因為樓主
-東西方不敗-
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10/06/2025 postreply
06:13:43
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哈哈 你的指點迷津讓我頓開茅塞。
-youdecide-
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10/07/2025 postreply
12:05:14
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到時候我會繼續申請病假,如果申請不到了,我再辭職吧,我認為沒有必要為了這份工資去受氣,所以肯定是不會再回去了
-綠園紫竹-
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10/06/2025 postreply
07:43:00
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勞動法健全的地方:你生病了,回來後他們應該幫你安排病愈後的重新適應。你申訴了,公司有明眼人也會
-julie116-
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10/06/2025 postreply
11:45:37
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萬一舊病複發,怎麽辦?
-濫竽衝數-
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10/06/2025 postreply
12:04:33
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就是一個體麵的分手途徑吧
-julie116-
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10/06/2025 postreply
12:52:31
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覺得公司高層會給自己解套,而不是戴上套子。
-濫竽衝數-
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10/06/2025 postreply
12:58:37
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老板們最擅長的,就是逃脫責任,而不是承擔責任
-濫竽衝數-
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10/06/2025 postreply
13:03:10
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如果繼續賴在那裏,而對方是你的直接上級的話,那對自己的身心健康肯定是有影響的,其實我本來也在想著什麽時候退休,不如趁這個時間休息
-綠園紫竹-
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10/06/2025 postreply
15:14:00
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有一位叫芯片寒的網友曾經告訴我說
-濫竽衝數-
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10/06/2025 postreply
16:07:45
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能保證別人學不到自己的東西不容易啊。一回生二回熟你做出來了bie人照葫蘆畫瓢很容易
-julie116-
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10/06/2025 postreply
22:58:46
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說難也難,說容易也容易
-濫竽衝數-
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10/07/2025 postreply
06:04:30
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請問朱麗葉網友,你看過電影:功夫嗎?
-濫竽衝數-
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10/07/2025 postreply
06:12:12
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所以我說,說難以難,說容易也容易
-濫竽衝數-
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10/07/2025 postreply
06:12:55
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請問,別人如何去模仿你
-濫竽衝數-
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10/07/2025 postreply
06:16:17
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你後來當經理了嗎?
-濫竽衝數-
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10/06/2025 postreply
12:06:40
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輪不上我。想當經理的從我們高級經理的門口一直排到新德裏。
-youdecide-
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10/07/2025 postreply
12:23:38
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我公司裏,也有兩位資深經理,想趕我走。因為他們認為,我搶了他們的項目。妨礙他們掙大錢
-濫竽衝數-
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10/06/2025 postreply
12:15:41
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你是大高手。我在最底層。從來沒被升職過。我們部門兩個華人經理被拿下來了。現在我隻想保持這份工作到退休。我的經理問我我的
-youdecide-
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10/07/2025 postreply
11:42:53
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托你的吉言。我也在找工作
-濫竽衝數-
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10/07/2025 postreply
13:15:52
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你難道就是人們常說的,打不死的小強嗎?
-濫竽衝數-
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10/06/2025 postreply
12:50:24
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正相反。我是老弱。髒活累活先想到我這個二級工。別人每周工作四十個小時,我至少八十個小時。工作找了兩年沒找到,不能辭職。
-youdecide-
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10/07/2025 postreply
11:34:08
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會不會是因為
-濫竽衝數-
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10/07/2025 postreply
13:08:24
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這也太誇張了吧!把周末算進去,平均一天你要工作大約11.43小時,起早摸黑,是不是工作效率的問題?如果資本家無情剝削
-danren-
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10/08/2025 postreply
14:39:20
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我都記得呢。疫情期間在家工作我每周工作一百一十多個小時。兩點多睡覺七點就起來。幾周隻買菜一次。現在基本沒變,隻是周末
-youdecide-
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10/09/2025 postreply
02:54:51