讓你的心理師開1-2周的病假，上幾天班， 然後再開1-2周病假。最後用FMLA.
你是工會的成員嗎？如是， 而且你的evaluation在acceptable以下， 工會的steward/repesetative 可以幹預。
你說 “我感覺他和他的上線都在一起“。但感覺不是事實，你不試不知道。 你可以先找他談，誠懇的說出你的感受，同時也給他戴戴高帽。 記錄下談話的時間地點內容， 因為下一步就是和他的boss談: 講你的貢獻，你的loyalty, 你認為的不公， 以及你想改善關係的努力.
If you have prepared for the worst, you would have nothing to lose at this point (by escalating the matter up the line of command).
