我知道我應該做啥,我的職責,但是我的MANAGER以及我的大MANAGER 把這個設的很模糊,我覺得他們這樣做就不會被他們的PEER 有HARD CONFLICT。就是存心把難事推給自己手下,盡量不得罪其他組的人。
我自己心裏清楚哪些是我的職責哪些不是。每次和他們說,他們就給我繞一下,然後盡量模糊掉這裏的具體誰應該做誰不應該做的問題。然後就不知下文那種結果。他們不給別的組設置這些RACI。這就是我想說小公司真不能去。啥都不正規。
我知道我應該做啥,我的職責,但是我的MANAGER以及我的大MANAGER 把這個設的很模糊,我覺得他們這樣做就不會被他們的PEER 有HARD CONFLICT。就是存心把難事推給自己手下,盡量不得罪其他組的人。
我自己心裏清楚哪些是我的職責哪些不是。每次和他們說,他們就給我繞一下,然後盡量模糊掉這裏的具體誰應該做誰不應該做的問題。然後就不知下文那種結果。他們不給別的組設置這些RACI。這就是我想說小公司真不能去。啥都不正規。
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將帥不行,累死三軍。manager不靠譜的話,要準備撤。
-加州lalin-
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03/05/2025 postreply
13:40:04
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完全正確
-yapi-
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03/05/2025 postreply
15:13:24
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