你總結的非常到位。

你總結的非常到位，我就是這個樣子。好好做事的人，被說是交流不好。我承認我交流總結概括能力是WEAKNESS 沒有那些個會一直滔滔不絕的人厲害。我之前都是做MODEL出身的。我們這個組也不是做MODEL的組，我想和別人（包括我的大MANAGER)解釋，也沒用，他也是不做model的。他的想法就是一個，盡快把MRM的問題解決了，至於如何解決他不會給很多建議。然後兩邊受氣。我現在和他們MRM聊，我都不想提出自己的想法，因為搞不好他說你詭辯，或者他再說我壞話 （但是MRM反應的很多問題並不是我造成的，是我們的組的setup有問題。 比如讓我一個人去麵對MRM所有問題， 你想在大公司哪裏有一個人能理解所有MODEL的。）。我覺得我們華人一般很少說別人壞話，哪怕受氣了，很多時候也自己吃進肚子。但是老美或者印度人，才不會這樣，要說壞話就直接和MANAGER說。但是我覺得咱們華人如果不是特別特別的利益相關，很少去說別人。頂多私下抱怨兩下。 

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• “抱怨”是個負麵詞。“反映情況”更好使。區別是對事不對人。因為管理解決不了人，隻能解決事。如同你管理的管理，即使他 -廢話多多- ♀ (1251 bytes) () 03/04/2025 postreply 12:59:18