“來職坦谘詢大家，希望幫助
我在這個公司3年半，跟現在的manager 一年多，以前都是好好好。從來沒有想到過這麽差。一年前，公司把我以前的manager fire，換成這個manager（以前我們是一個組）。新的她非常micromanage, 以前沒有people manager 經驗。但是對她的老板言從計聽，盡力討好。她不懂我做的東西，所以一年多來多是要我解釋很多次我的工作，分析要做很多不同情況，很多完全是浪費時間浪費精力，她很想控製所有的大小事情，但是不給我成長和發展的機會，隻讓我幹活，所以幹的不開心。我想換工作，可是這一年家裏的事情非常多。加上工資待遇非常好，就想忍忍就過去啦。而且已經50多歲了，沒想在這個公司退休，就是想盡量長一點。現在年終評估PIP，manager說我們一月開始談計劃 （3-6個月），感覺好像是想給我一個機會，但是不能確定。目前好像工作也不好找，再找估計薪水會少。想再幹5-6年退休，但是也沒想混日子，更不想每天上班像是上墳場。問問壇子裏大家的意見。
先謝謝了。”
-- “隻讓我幹活，所以幹的不開心。” 這是心態不對。
-- 在公司當奴隸，隻讓幹活，其實是最簡單， 最應該開心的。
-- 隻要按時給發工資， “成長和發展的機會”都是虛的。
-- “這一年家裏的事情非常多。” 愛家人都是把家裏的事看的最重要。
-- “加上工資待遇非常好”， 這最重要。當珍惜。
-- “新的她非常micromanage, 以前沒有people manager 經驗。但是對她的老板言從計聽，盡力討好。”她做的從她的角度完全對啊。你應該從她的角度理解， 幫助她。你的日子就會不一樣。而不是光想著你自己的“成長和發展的機會”。你這些都是在職場生涯初級階段的人想的傻事。
-- “但是對她的老板言從計聽，盡力討好。” 她做的很好。你跟他學啊！
-- “manager說我們一月開始談計劃 （3-6個月），感覺好像是想給我一個機會。” 把握住這個機會， 跟她學。爭取改變。
-- “想再幹5-6年退休，但是也沒想混日子”公司是你家的？ 誰不是在公司混日子？有精力多花在愛家上。 在穩定的好公司好好呆著，好好混著， 這是正解。
送你兩張渣滓洞的照片，時刻牢記牆上的話，在職場做奴隸就會越做越開心。
