“上班如上墳”太逗了，又學習了。

我是正在計劃下麵兩個星期怎麽個生病法。。。估計也要老發燒請假了。沒動力了，明擺著是做得越多越給自己挖坑越快。

一直沒升職主要是官僚加上組不是核心組。新老板讓做底層號稱是最底層最重要。這我不反對。但這不能一直幹，下家沒人要。同時把有意思的項目給他的人，還要讓我“指導”，就不太地道了。

猶豫的很大一個原因是小廠經驗含金量高，但是累，最終很多人又回到大廠養老。貌似地球的盡頭是大廠（不是鐵嶺）。 那我還折騰個什麽。內部跳不是不可能，就是要等機會。不認識太多人脈，不知啥時能出好的機會。