如何說，取決於你的老板對你的認知：

如果你的老板，或他的老板希望你來接著做，早就會和你談了。既然沒跟你談過，有兩種可能：

一種是他沒有看到你的能力，一種是他認為你能力不夠。所以

1. 談之前你要先評估一下自己的能力，老板幹的活兒，什麽你幹得了，什麽幹不了。

2. 談的時候先問他做他的位置需要什麽條件，這些條件應該與你自己的評估大致相同。然後可以說你覺得你可以做，因為你能做A, B, C。。。（不能做的不提）。征求他的意見是否應該申請，如果應該，如何申請。

3. 即使這次升不了職，也建立了越級的關係網。從長遠的觀點來說，關係網可能比升職更有用。