需要讓大老板知道你現在的能力:
1. 把想升的級別的職責找出來,對著一條一條的和現在幹的活兒連起來。
2. 把改進現狀的計劃寫出來。
3. 和大老板談,用現在的能力去消除他對你的偏見。你不說,他怎麽知道你的進步。
換工作時找一個級別高的工作,比要求升級容易一些。如果換工作,聘方不會考慮是35+,45+ 還是55+,因為年齡不同,經驗不同。最重要的是能力與年齡無關。有能力的55+, 比混日子的35+ 好的多。
需要讓大老板知道你現在的能力:
1. 把想升的級別的職責找出來,對著一條一條的和現在幹的活兒連起來。
2. 把改進現狀的計劃寫出來。
3. 和大老板談,用現在的能力去消除他對你的偏見。你不說,他怎麽知道你的進步。
換工作時找一個級別高的工作,比要求升級容易一些。如果換工作,聘方不會考慮是35+,45+ 還是55+,因為年齡不同,經驗不同。最重要的是能力與年齡無關。有能力的55+, 比混日子的35+ 好的多。
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