天上掉下個大餡餅，樓主懷疑是毒餡餅。

職場邏輯：

1. 想一想為啥大頭要和你搶功勞？不用搶，所有report給他的人的功勞，本來就都是他的。

2. 卸磨殺驢。 cost saving？ 十個人加起來比你便宜？ 你得罪過大小頭？還是你壟斷技術？

所謂卸磨殺驢，通常是remove技術壟斷的人，single point failure 不光是platform要防，對人也是。整個公司如果某項技術隻有一個人懂，早晚會把這人替換掉。一個負責任的領導，就會在組織裏清除single point failure的危險。

3. 大頭直接聯絡，原因隻能是多多版主分析的。

多好的舞台， 多好的機會。

 

 

所有跟帖： 

• 我早就說了，很多國人有與生俱來的負麵思維方式，這個方式不改，是不會在職場有進步的。 -米奇的廚房- ♂ (330 bytes) () 08/14/2024 postreply 20:48:44

• 嗯, 蘋果的Steve Jobs就是曾經這樣被趕走的 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 08/15/2024 postreply 11:57:36

• 嗯，多班說話比較中聽。沒想過紫檀上來問貼的是喬布斯級別。哈哈哈。 -加州lalin- ♀ (123 bytes) () 08/15/2024 postreply 13:16:35

• 嗯，我說了麽，都是有個oversize的ego的，好大的一棵蔥。 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 08/15/2024 postreply 13:18:52

• Ego，Ego，Ego。人最難過的那關還是自己。哈哈哈哈 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 08/15/2024 postreply 14:35:08

• 好的公司肯定是要把技術大拿留住而不是踢走. 把jobs踢走的人很快也被趕走了. 當然雙贏是理想情況 -weihua2021- ♂ (69 bytes) () 08/15/2024 postreply 13:54:15

• 沒有人會踢走大拿，但是如果組織中有single point failure， 這是任何一個leader必須remove的 -加州lalin- ♀ (227 bytes) () 08/15/2024 postreply 13:59:30

• 美國就是錢說話, 錢沒到位也沒責任train別人, 又不是終身教授 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 08/15/2024 postreply 14:01:33

• 嗯，很多tech lead職位本身就要求train其他低級別的組員。山上的風景和山腳或者半山的都不一樣。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 08/15/2024 postreply 14:47:25